Si usted trae un /60 /Plan de 90 Días 30 a la primera entrevista de trabajo?

Muchos candidatos se preguntan si y' sa buena idea traer su plan de 30/60/90 días para su primera entrevista de trabajo con la empresa. Tienen preguntas sobre el momento, la etiqueta, o incluso salvar a “ wow y" momento para la segunda entrevista

Un plan de ventas 30/60/90 días (o plan de acción, si usted y' re no en ventas)., es difícil poner juntos. Se necesita una gran cantidad de investigación, y un montón de trabajo a crear. Algunos candidatos piensan que y' sa mucho trabajo por sólo una entrevista preliminar.

Don y' t permiten que el pensamiento te engañe. En esta economía, usted y' ve consiguió para conseguir la atención del director de recursos humanos rápidamente. Una de las mejores maneras de conseguir la atención del director de recursos humanos es mostrar con un plan para el éxito: el plan de 30/60/90 días. Usted tiene que hacer su tarea para crear un buen plan. Si usted puede demostrar el director de recursos humanos que usted y' re bastante interesado en el trabajo con la investigación, y que se puede pensar estratégicamente acerca de cómo hacer el trabajo bien y construir un plan para tener éxito, entonces usted y' ll hacer una impresión fantástica en él . Usted toma el y" el riesgo y" de la contratación de usted, y mostrar cómo usted puede comenzar a ejecutar. Un candidato con iniciativa y autonomía hará que el gerente y ' contratación; s la vida más fácil, y contribuir a su éxito la línea de fondo.

¿Qué y' s más, el plan de 30/60/90 días le permitirá tener una conversación más significativa entrevista. El debate se llevará a descubrir lo que el director de recursos humanos está realmente interesado en, y se puede adaptar sus respuestas a las preguntas de la entrevista en consecuencia. Qué y' s que significa eso? Al final, usted y' ll tiene una mejor entrevista

Las empresas están escardando candidatos rápidamente, y la mayoría de la gente ganó y'. T consigue una segunda entrevista. Si aún piensa que usted y' estarías interesado en tener ese trabajo, usted y' d mejor traer su mejor juego de la primera entrevista. Eso significa llevar su 30/60/90-días de ventas o plan de acción Restaurant  .;