Cómo superar los obstáculos de la industria financiera a La implementación de un entorno de computación de la nube: Obstáculos trabajadores

Cloud Computing está creando cambios sísmicos en el suelo debajo de la industria de servicios financieros. La marcha de la Internet no ha disminuido. Sin embargo, el camino hacia la conectividad global de negocios está sembrado de obstáculos para grandes y pequeñas empresas por igual.

¿Cómo una empresa a construir una base sólida para apoyar un comunicado, modelo de negocio de telefonía móvil, virtual para hacer negocios en todo el mundo?

Para proporcionar algunos antecedentes, nuestra firma, TABER Asset Management, ofertas gestión de inversiones, gestión de activos, gestión de patrimonio, y el servicio de planificación financiera a las instituciones a través de plataformas de dinero administradas y cuentas separadas, grandes patrimonios, familias multigeneracionales, pequeñas empresas, organizaciones benéficas, fundaciones, asociaciones, y planes de jubilación. Lo que hace TABER único es que nuestra empresa y' s la cultura ha sido diseñado desde nuestros inicios a ser una clase de mundo virtual de gestión de inversiones organización Cloud Computing — que opera en una plataforma global. Nuestra firma está atrayendo gran calibre, profesionales de la inversión de alta integridad de todo el mundo a colaborar de una manera muy agradable, virtual para proporcionar rentables oportunidades de hacer dinero a nuestros clientes, asociados, socios y accionistas.

Hemos encontrado algunos obstáculos en los últimos tres años de centrarse en la implementación de un modelo de negocio totalmente virtual. Nosotros los categorizamos como trabajador, empleador y obstáculos sistémicos. En este artículo vamos a describir los obstáculos que enfrentan los trabajadores y discutir cómo hemos tratado o están tratando con ellos. En un artículo siguiente, discutiremos empleador y obstáculos sistémicos y nuestras sugerencias para superarlas.

OBSTÁCULOS trabajo

Así que su empleador le ofrece la oportunidad de trabajar desde su casa. Ahora eres parte de un grupo de trabajadores que representa aproximadamente el 16% de la fuerza de trabajo total que se da esta oportunidad y desafío. Cuestiones que se enfrentará incluyen:

La autodisciplina:

¿Tiene dificultad para concentrarse en la tarea o fuera de la cocina? ¿Usted encuentra que usted can &'; t deje el trabajo y mdash; trabajando en las primeras horas de la mañana cuando usted debe estar durmiendo?

Hemos encontrado que la organización de un espacio dedicado en su casa para el negocio (no para familiares, sociales, o comer) y el establecimiento de un determinado momento del día para trabajar allí ayuda a su cerebro para saber la diferencia entre su trabajo y" Play &"; vida. Otro truco mental es usar diferentes tipos de ropa, mientras que en su y". Oficina y" Cambio de ropa de trabajo o negocios informales a lo casual al salir de su área de oficina en casa puede indicar al cerebro que su jornada de trabajo ha terminado.

Aislamiento:

¿Te sientes aislado cuando no está trabajando en torno a otros y participar en chats enfriador de agua

conectividad a Internet está redefiniendo lo que significa estar solo y sentirse solo? . Vídeo uso de conferencia le da la sensación /sensación de estar en la misma habitación con los demás, a pesar de que pueden estar ubicados en diferentes partes del mundo. Los familiares pueden estar en su casa, lo que permite la interacción durante las pausas de trabajo breves. Mascotas nos recuerdan a estar relajado y hacer compañeros finas. Las empresas pueden configurar el espacio quiosco para cortas visitas cara a cara para que los trabajadores puedan interactuar y conferencia con los demás. Con está conectado, y' s menos acerca de nuestra ubicación física y más acerca de nuestro estado emocional de la mente.

Teclado vs. Escritura:

Uno de los desafíos más grandes que nosotros y' he experimentado es adaptarse a la necesidad de escribir todos los de su entrada en su plataforma de tecnología de Cloud Computing. It &'; sa cosa generacional para este miembro de la generación Baby Boomer (nacido entre 1946 y 1964). It &'; s sido reforzada por décadas de hábito de escribir notas con plumas en el papel. Cualquier persona de la Generación Net (1977-1997) más probable es que no encuentra problemas con esto. De hecho, a menudo can &'; entiendo por qué alguien (al haber crecido con los ordenadores).

Es esencial desarrollar sus habilidades con el teclado. PC de escritorio, laptop, notebook, tablet PC y' s, la mensajería instantánea y los teléfonos inteligentes utilizan todos los teclados. El uso de más de un dedo al tipo es realmente fundamental para el uso eficiente de su tiempo.

He mejorado mi velocidad de 25 palabras por minuto con una precisión del 70% a 45 palabras por minuto con y" revisar la ortografía y" Además, los programas de software de reconocimiento de voz ahora han mejorado hasta el punto que capturan sus palabras dictadas hablado con más del 95% de precisión.

El y" sin papel y" Oficina

Nuestra larga costumbre de pie de la escritura lleva a la tendencia de las hojas de papel con notas escritas a acumularse en montones, hacerse con el control de nuestros escritorios físicos y archivadores. Creemos que este es un hábito generacional respaldado por muchos años reglamentos de valores gubernamentales que requieren documentos escritos que estar en el (cliente y' s). Archivo físico

Hemos hecho un esfuerzo consciente para hacer más uso del teclado y utilizar escáneres electrónicos para crear archivos electrónicos en lugar de utilizar las impresoras para imprimir documentos y uso de máquinas de fax para enviar hacia fuera. Software de gestión de documentos se está convirtiendo en una forma preferible traer sus archivos en papel en su plataforma tecnológica, permitiendo protegido por contraseña y cifrado de acceso a Internet por las personas autorizadas dentro de su empresa.

Integración /Separación de trabajo y personales Vidas

Trabaje desde su casa y estar conectado 24/7 enfrenta a un problema importante relacionado más de cerca a nuestro estado emocional de la mente que nuestra ubicación física. Con la conectividad Cloud Computing, ¿te ves a ti mismo como teniendo la libertad y flexibilidad para trabajar desde casa, la posibilidad de salir a jugar más golf por la tarde, o ver a su hijo y' s programa deportivo partido /de la escuela o te ves a ti mismo como realmente nunca se estar fuera de servicio?

Para aquellos de nosotros acostumbrados por el y" perforar el reloj de tiempo y" o y" 5.8 y" ambiente de trabajo, esto es muy difícil de ajustar. Valoramos Cloud Computing para la libertad y la flexibilidad que nos brinda. Nos sentimos alentados por el avance de las soluciones tecnológicas y los empleadores iluminados que permiten a los trabajadores a 1) llevan sólo un teléfono móvil, el establecimiento de diferentes tonos de timbre para tomar el trabajo y las llamadas personales indistintamente; y 2) combinar trabajo y vida personal en un solo ordenador portátil o notebook, ya sea comprada por la empresa o el trabajador.

Creemos que los obstáculos creados por los trabajadores en un entorno Cloud Computing pueden ser conquistados, cuando se reunieron frente. Con tecnología de comunicación mejorando y ampliando a un ritmo tan rápidos, la cuestión de la computación en nube ya no está y" si y" pero y" cuando y " ;. En nuestro próximo artículo, hablaremos de los empleadores y sistémicos desafíos a la adopción de Cloud Computing.

"Ha sido mi filosofía de vida que las dificultades se desvanecen cuando se enfrentan con valentía." --Isaac Asimov, escritor
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