¿Cuánto es su reputación digno de su línea de fondo?

Probablemente mucho más de lo que piensas, y una nueva encuesta, que mostraron que sólo una de cada cuatro personas creen que los líderes de negocios le dirá la verdad, debe dar incluso el aparentemente más popular entre los jefes de gran pausa para la reflexión.

confianza Los líderes empresariales 'ha afectado a su nivel más bajo puntaje jamás por la encuesta anual de IPSOS Mori Fideicomiso de ocupaciones, el Real Colegio de médicos cada año desde que el índice comenzó en 1983, quién dijeron que creían que los negocios líderes han dicho la verdad, se redujeron en un 25% entre 16 ocupaciones diferentes en la encuesta de opinión era miserable en la parte inferior del trimestre. Sólo los políticos, periodistas y ministros del gobierno les fue aún peor.

Crisis bancaria y la recesión se culparon como un factor importante en esta falta de confianza. Pero es muy fácil de ver la reputación de ser algo que sólo los grandes gigantes corporativos, como los bancos, tienen de qué preocuparse. De hecho, la reputación es un asunto que debe ser las mentes más importantes de cada una de las pymes más pequeños de los estadistas de alto perfil y mujeres.

La confianza es la piedra angular de una reputación profesional positivo. Inspira confianza entre los clientes, empleados y partes interesadas y contribuir a las oportunidades de crecimiento. También, por el contrario, también es cierto. La mala reputación le ayudará a completar la última persona que se quiere tratar, el trabajo, o recomendar.

Hay muchos ejemplos de la depilación con cera profesional y los medios de comunicación de menor reputación. Pero tal vez el mejor ejemplo de una gota de confianza sigue siendo Gerald Ratner, quien renunció a su trabajo y la destrucción de miles de millones de libras frente a la facturación de su empresa durante la noche, después de llamar a sus productos "mierda" en la lengua del Instituto de Administración. En una reciente entrevista admitió que unos diecinueve años de edad, todavía se siente perseguido error que le costó su reputación duramente ganada.

Negocios está creciendo día a día lucha puede ser difícil encontrar el tiempo y los recursos para centrarse en la cuestión de la forma de la marca y la reputación. Sin embargo, el no hacerlo puede ser catastrófico. Su reputación afectará sus ingresos, te guste o no.

¿Podría ser uno de los líderes en el negocio de 75% de las personas, incluyendo a su empresa no confía?

Si No sé a ciencia cierta si esto es importante conocer su negocio.

La buena noticia es que, en última instancia, su reputación en la salud de sus manos. Mientras que usted puede ser afectado por incidentes o eventos que usted y su marca en el corto golpean, si su estrategia es correcta, y podrá responder estos eventos, la excepción y no la regla, el equilibrio de las personas en su fe.

Pero lo que si nunca piensa en su reputación antes? O, peor, o tal vez sólo tiene que saber cómo su reputación vale su línea de fondo ya que, como Gerald Ratner en el fondo sólo se cayó de algo que has dicho o hecho en su negocio?

En mi opinión , todos los líderes, no importa cuán grande o pequeña sea la organización debería tener una estrategia clara para asegurar que su reputación es positivo, y promover activamente el futuro del potencial de crecimiento de la compañía.

Creo que la clave para una gran reputación , es entender cómo te encuentras a sus grupos de interés clave, aprender a escuchar y responder a la retroalimentación, es importante contar con una estrategia proactiva para su marca personal y coherente en el tiempo, lo que lleva a la gente a reconocer el comportamiento que desea y poner su autoconfianza

El respetado inversor empresarial estadounidense, empresario y filántropo Warren Buffet dijo una vez: ". Se tarda 20 años para desarrollar una reputación y cinco minutos a la ruina si se piensa en ello, que va a hacer las cosas de manera diferente. "

Tal vez es el momento de averiguar lo que sus actores realmente piensan de ti Restaurant  ?;