Trabajador Permanente de Inmigración de Quebec: Trabajadores Calificados

El Programa de Nominación Provincia de Quebec (QPNP) es uno de los programas de inmigración más amable y racional en Canadá. El cálculo puntos de calificación está muy bien equilibrado entre los sectores Ocupaciones Prioritarias, la preparación académica, conocimiento del francés y el tamaño de la familia

Para ser seleccionado como un trabajador inmigrante bajo el Programa de Nominación de Quebec, es necesario, en particular.:

• establecerse en Qu y eacute; bec con el objetivo de ser empleado allí Restaurant • tener por lo menos un diploma que corresponde, en el Qu y eacute; sistema educativo bec, a un Diploma de Bachillerato o un diploma de estudios profesionales Hotel • han adquirido la formación y competencias profesionales que facilitarán su inserción en el mercado laboral

El conocimiento del francés es la base para su selección y un activo importante
.

Para calificar bajo el Programa de Trabajadores Calificados de Québec, los solicitantes deben demostrar su capacidad para establecerse económicamente en Quebec.

El Immigration-Qu y eacute; oficina bec servir sus cheques de país que todos los documentos requeridos están incluidos en su solicitud y si es elegible para procesamiento prioritario

Un acuse de recibo se envía generalmente a. que confirme su aplicación cuando el expediente está completo o, en su caso, para indicar que su solicitud será prioridad para su procesamiento. Si el archivo está incompleto, recibirá un acuse de recibo con una lista de los documentos que faltan, así como los plazos para la presentación de las mismas.

El archivo sólo se evaluó una vez que todos los documentos que faltan se han recibido.
Uno de tres decisiones se hace una vez que su solicitud ha sido evaluada:

• Selección basada en el archivo: En algunos casos, una entrevista no es necesario y la aplicación se procesa únicamente sobre la base del solicitante y' s de archivos. Si su expediente está completo y su evaluación indica que se ha alcanzado el grado de paso general de la red de la selección, no se podrá exigir la entrevista. En este caso, usted recibirá un Certificat de s y eacute; lección du Qu y eacute; bec (CSQ y- Qu y eacute; certificado de selección bec) por correo, así como información acerca de Qu y eacute; bec. Usted será notificado de los próximos pasos en su proceso de inmigración

• Aviso de intención de rechazar la solicitud: Usted recibirá una carta informándole que su solicitud será rechazada, a menos que proporcione, dentro de los 60 días, documentado la prueba para justificar la revisión de la decisión. Tras la recepción de la información que falta, si la prueba documentada se considera aceptable, la revisión de su solicitud continuará. Si usted no puede proporcionar la prueba requerida en el plazo establecido, su solicitud será rechazada sin más aviso

• Aviso a asistir a una entrevista: Cuando sea necesario, la entrevista sirve para completar el proceso de evaluación. La mayoría de los candidatos deben asistir a una entrevista de selección con un consejero de Inmigración y Qu eacute; bec. Si el examen preliminar de su solicitud es positiva, se le invitará a una entrevista de selección. Este aviso especifica la fecha, hora y lugar de la entrevista, así como los documentos que tendrá que tener a mano.

Durante esta entrevista, el consejero de inmigración revisa la información proporcionada en la solicitud de certificado de selección, en particular la información sobre la educación, la experiencia laboral y el conocimiento de idiomas. El consejero también comprueba si se ha completado correctamente el Contrato con respecto a su capacidad de auto-suficiencia financiera. En su caso, el consejero le explicará la importancia de esta obligación legal y hacer las correcciones necesarias con usted. El consejero entonces evalúa su capacidad para resolver con éxito en Qu y eacute; bec y le hará preguntas para evaluar la viabilidad de sus planes de inmigración. Lo más importante, el consejero juzgará a su conocimiento del francés, con independencia de cualesquiera resultados proporcionados por usted para justificar su nivel de francés. El consejero quiere escuchar a su francés y no mirar sus resultados. Esta evaluación se centra principalmente en el conocimiento de Qu y eacute; bec, los pasos que ha tomado y su conveniencia personal. Estos dos últimos aspectos son evaluados sobre la base de sus actividades profesionales.

La entrevista de selección es el momento ideal para hablar de su plan de inmigración con el consejero y hacer preguntas

Duración aproximada de la entrevista de selección:.. 30 a 60 minutos

Después de la entrevista, tres resultados posibles:

1. Aprobación: Si la evaluación es positiva, el consejero le informará de los próximos pasos a seguir en el proceso de inmigración. Si es posible, el consejero emitirá inmediatamente su Certificat de s y eacute; lección du Qu y eacute; bec (CSQ y- Qu y eacute; certificado de selección bec). De lo contrario, se le enviará a usted. También recibirá una información importante kit que contiene el que se le pedirá que lea con cuidado. Dependiendo de sus necesidades, el consejero también puede darle otros documentos específicos.

2. Rechazo: Si la evaluación revela que no cumple con los criterios de selección, una carta explicativa se le da a usted. También se le informará de su derecho a presentar una solicitud de revisión administrativa.

3. Aviso de intención de rechazar la aplicación: Si la documentación de apoyo no está presente, el consejero le dará una nota explicativa de la intención de rechazar la solicitud. A continuación, tendrá 60 días para presentar las pruebas solicitadas. Si usted no proporciona la prueba necesaria dentro de este plazo, la solicitud será rechazada sin más aviso. A continuación, tendrá derecho a presentar una solicitud de revisión administrativa

Mi próximo artículo detallaremos en el cálculo del sistema de puntos Restaurant  ..;