Una solución de parada para los reclutadores

En la actualidad y' s mundo de Internet es el amplificador más rápido y; el modo eficaz de publicidad y también para la búsqueda de puestos de trabajo. Con la creciente demanda de varios nuevos servicios en la industria en línea, el requisito de puestos de trabajo ha aumentado y por lo tanto tiene que para las agencias de contratación en línea. Se crea la base de datos de reclutamiento para las agencias de contratación que son empleados de reclutamiento y necesitan una terna de candidatos dentro de un período de tiempo limitado. Aquí en 2LS con más de 15 años de experiencia, estamos especializados en la creación de software de reclutamiento agencia para su negocio de contratación y prestación de extremo a extremo de soluciones para las industrias de contratación. Hay varios tipos de software de oficina de empleo disponibles en las agencias del mercado, sino de reclutamiento deben cavar más al elegir la correcta. Rango seguro de soluciones de software para el mercado de agencia de contratación es inigualable. Este software es un descubrimiento excepcional en el sector de la contratación.

2LS y' s los sistemas de seguimiento de candidatos se ha desarrollado con el fin de ayudar a los reclutadores para la gestión de los solicitantes y vitas curriculares en el proceso de contratación para una organización. En palabras simples que simplifica el proceso de contratación de los reclutadores. En los primeros tiempos estos programas eran muy costosos, por tanto, sólo las grandes empresas o gran empresa de contratación podría permitir. Sin embargo, con el paso del tiempo y el desarrollo de tecnología de avanzada del software se hizo más rentable y es utilizado por pequeñas empresas o agencias de contratación. El ATS se ocupa por completo la necesidad de contratación. Se centra en la eminencia de los candidatos que diferencian a los mejores entre ellos en términos de empleo. Al identificar el punto fuerte; sistemas de seguimiento de candidatos reunir el solicitante calificado con el empleador. It piscinas fuera los datos de los solicitantes de las hojas de vida teniendo en cuenta los factores como el nivel de experiencia, la estabilidad laboral y más. De ahí ATS juega un papel vital para las agencias de contratación, ya que proporciona un extremo a otro base de datos precisa para las empresas de reclutamiento. Este software también está conectado a otros productos de software como los sistemas de gestión de recursos humanos. Este software en particular es una relación calidad-precio para los reclutadores Hotel  .;