Consejos de marca de arriba Web Design London empresa - Recopilación de entrada

El primer paso para la implementación de una estrategia de marca eficaz implica la recopilación de información de un amplio espectro de personas de dentro de su organización e incluso aquellos fuera de su empresa. Hasta que no sabe lo que la gente ya piensa en su empresa y su imagen, y' s muy difícil de posicionar a su organización para el avance

La creación de una marca significa crear de forma proactiva una distinción mental para el público.. En resumen, lo que viene a los pueblos y' mentes cuando ven u oyen el nombre de su empresa? A ISN marca y' declaración de misión ta, o un logo, o una campaña de marketing, o un eslogan o un comunicado de prensa. Sin embargo, Kings Cross Media, una web de la empresa superior design london utiliza todas estas cosas y combinarlas para crear una percepción general de que es parte de su imagen de marca. En esencia, una marca es la suma de todas las asociaciones, sentimientos, actitudes y percepciones que tienen las personas en relación con ambos las características tangibles e intangibles de una empresa, producto o servicio.

Pero, ¿cómo empezar el desarrollo de esta marca ? Se empieza por la realización de reuniones de pequeños grupos de enfoque para recoger opiniones. El objetivo de estas reuniones es comenzar a identificar a su organización y' s fortalezas, debilidades, oportunidades y roscas. También desea determinar donde su empresa está en relación con su competencia y quiere llegar al corazón de lo que los pueblos y' pensamientos, actitudes, creencias y opiniones son hacia su empresa

A continuación se presentan algunas preguntas sencillas a tener en cuenta como parte de un ejercicio de marca que le permitirá empezar a reunir este tipo de información:.

1 . ¿Cuál es nuestra empresa y' s principal misión
2?. ¿Cuáles son nuestras metas y objetivos?
3. ¿Qué productos y /o servicios que ofrecemos, y cuáles son las cualidades únicas de estos productos y /o servicios?
4. ¿Cuáles son la empresa y' s valores fundamentales
5?. ¿Quién es nuestro mercado objetivo?
6. ¿Cuáles son las expectativas de nuestro mercado objetivo y cómo podemos ayudar a cumplir estas expectativas?
7. ¿Cuál es la personalidad o el carácter de nuestra empresa que mejor representa los productos y /o servicios que entregamos?
8. ¿Cuál es la relación entre nuestra empresa y nuestro mercado objetivo?
9. ¿Qué características y cualidades conseguir la atención de nuestros clientes potenciales?
10. ¿Qué es lo que nuestros clientes piensan actualmente cuando piensa de nuestra empresa?

A través de este mismo ejercicio con diferentes grupos de personas, la empresa de diseño web de Londres puede comenzar a identificar las conexiones emocionales (en su caso) las personas tienen con su organización y de ahí empezar a definir su organización y' la personalidad y la declaración de posicionamiento que separa su negocio de todas las demás organizaciones que compiten s

Debido a que diferentes personas tienen diferentes experiencias a la hora de trabajar con su organización, debería hacerlo. conseguir una buena sección transversal de opiniones. La alta dirección s; don &'; t simplemente hablar con su empresa y '. También hable con los ejecutivos de nivel medio y trabajadores de la línea de nivel inferior. Don y' t apenas hablan con las personas involucradas con el marketing corporativo. También hable con las personas que están involucradas con el empaquetado, la producción y el envío. Don y' t simplemente hablar con su empresa y' s aliados, sino también hablar con su competencia directa

Sólo después de que hemos hecho esta valiosa investigación puede esperar para comenzar a desarrollar una declaración de posicionamiento de marca verdaderamente significativa
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