Entrenamiento CEO ... líderes que aprenden toda la vida

I can &'; t te dice cuántas veces I &'; he oído que le preguntó por los líderes corporativos de los directores, a los consejeros a los CEOs y" pero ¿por qué necesitaría entrenar y hellip; I &'; estoy haciendo todo bien y " ;. A lo que contesto y" usted wouldn y' t sea en su nivel de éxito si no estabas y' t haciendo todo bien. Y trabajo con triunfadores no porque hay problemas, sino porque allí y' s siempre potencial inédito y " ;.

Un padre fundador de los EE.UU., dijo Benjamin Franklin, y" Sin crecimiento y progreso continuo, palabras tales como la mejora , logro y éxito no tienen significado y".

Un gran pensador observó era viejo Franklin lo que significa que tenía una gran cantidad de conocimientos sobre una amplia gama de temas. Era conocido por su opinión considerada, su sabiduría, su diplomacia y su capacidad natural para liderar e inspirar a otros. I &'; estoy adivinando lo decía en serio entonces, cuando él también dijo, y" Cuando usted y' re cambiante terminado, usted y' re terminado y".

En la metafísica allí y' la ley sa llamaste y '; la ley de la transmutación perpetua y ' ;. Esto significa que todas las cosas físicas y existen no físico en un estado constante de cambio y- ampliando, reduciendo, en evolución. Allí y' s Nunca nada suceda. Nada permanece igual. El universo y' s por defecto es la transformación

Los líderes más exitosos, directores generales, directores ejecutivos del planeta saben todo acerca de esta ley.. You &'; Nunca D oye dicen y '; I &'; m completa; todas las cosas en mi lista están marcadas; nos y' hemos alcanzado todas las metas que he tenido para mí, la empresa, los clientes, los sistemas, los empleados y los productos y amp; Servicios … Así que sí. We &'; re hecho y ' ;.

Debido a que también la derecha que y' d Be &'; hecho y ' ;! Hecho reunir nuevas ideas; hecho sintiendo lo y' s siguiente para el mercado; hecho navegar por la empresa y'. s mejores talentos hacia desenterrar nuevas oportunidades

No hay Y ' ES; hecho y' en el ciclo de vida de los líderes exitosos dentro de las organizaciones progresistas. Crecimiento & Personal; progreso = mayores logros del equipo = producto & mejoras en el servicio = éxito en los negocios en curso; al igual que Franklin dijo que lo haría

Cada líder individual está llamada a ser creativos y para dirigir y expandir sí mismos y su negocio de una manera que y'. s único para ellos. No hay co-incidencias en cualquier hombre o mujer y' s lugar al frente de una empresa corporativa notable pionero de un nuevo capítulo de su tribu. Directores que desarrollan activamente la integridad, el respeto, la sabiduría, el sentido de sí mismos, y una relación sana con riesgo prosperarán.

El aprendizaje permanente es un compromiso. No hay bien o formas equivocadas de ir sobre él y- estudiar un curso formal, contratar a un coach ejecutivo, leer, escuchar, ver, blog, unirse a un autor intelectual y- su estilo, su elección. Pero es una decisión consciente para recorrer este camino y- usted no puede heredar el éxito del liderazgo. Los resultados muestran en cada uno de nosotros a una profundidad y eficacia equivalente a las horas invertidas en el desarrollo de la artesanía.

Los dejo con un refrán irlandés, que está allá arriba, en mi opinión, con la sabiduría de Sr. Franklin :. y" You &'; de que tenga que hacer su propio crecimiento, no importa cuán alto era tu abuelo y" Hotel .