La Ley De El Equipo

En este momento de mi vida, casi todo lo que hago es un esfuerzo de equipo. En mi entrenador coaching de negocios personales, hablar en público y la carrera que tengo un equipo que me apoyen. Pero, cuando era más joven, yo solía tratar de hacerlo todo yo mismo. O, como mis negocios crecieron, yo trato de saber todo en detalle sobre todos los aspectos del negocio a pesar de que me había convertido en muchos aspectos a los miembros de mi equipo.

La verdad es que este enfoque se contuvo mi crecimiento como propietario de un negocio por cuenta propia y el crecimiento de mi negocio. El crecimiento de la pequeña empresa y el éxito de la pequeña empresa son sobre el desarrollo de un buen equipo. Cualquier negocio que crece tiene un equipo o equipos de apoyo a ese crecimiento.

Equipo significa dejar ir

En la mayoría de los dueños de negocios autónomos, empresarios o profesionales en solitario no es un gran enfoque en el control. Sin embargo, como sus empresas a crecer todavía traen la mentalidad y" I &'; voy a tener que hacerlo si ha de ser hecho a la derecha y" Contratan a la gente y construir un equipo, pero ellos se desempoderamiento al mismo tiempo.

¿Cómo? Ellos don &'; t confían en ellos. La principal causa de la disfunción del equipo es la falta de confianza. El pequeño secreto del crecimiento es la siguiente. Tienes que dejar ir el fin de crecer. Para dejar ir correctamente, debe contar con sistemas y procesos en el lugar donde todos los miembros del equipo pueden ser considerados responsables
.

Equipo de medios de amplificación

En mi práctica de coaching de negocios personales, mi equipo me hace mejor que yo. Cuando reconozco una situación con un cliente que necesita para seguir adelante muy a menudo les traigo en un experto. Un buen ejemplo es en el área de recursos humanos. A medida que crece una pequeña empresa debe tener un manual del empleado, evaluaciones de desempeño y las políticas y procedimientos
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Cuando lo que se necesita que traer a un experto en recursos humanos para ayudar con el proceso. Ella es parte de mi equipo. Y, al mismo tiempo, se amplifica el valor que traigo a mis clientes de coaching de negocios.

¿Cómo se hace eso? Ella me hace mejor que yo. Como parte de mi equipo se multiplica mi valor a los demás. Y lo más importante, que me permite concentrarme en lo que hago mejor, coaching de negocios donde me estoy centrando en la creación y el diseño de las vías de mis clientes quieren tener el futuro que desean.

Su equipo es su Huevo de jerarquía financiero

para el futuro es igual que el desarrollo de un nido de huevos financiera. Puede empezar poco a poco, pero lo que faneca en aporta un alto rendimiento y mdash;. Similar al compuesto manera el interés trabaja con las finanzas

¿Cómo sabe mi equipo me ayuda a construir ese nido de huevos? Tengo una organización que hace mi trabajo de SEO que ayuda a mis sitios web de rango más alto que a su vez me trae negocio. Mi contador rastrea y me mantiene en el camino financieramente.

Mi equipo y el equipo puede desarrollar va a hacer muchas cosas. Su equipo puede darle más tiempo. Su equipo puede representarlo en cosas tales como el ejemplo que di en recursos humanos. Su equipo puede proporcionar un sentido de comunidad. Y lo más importante de su equipo puede ayudarle a cumplir los deseos que tiene para el futuro que desea crear

Desarrolle su equipo y ver la ley del trabajo en equipo para usted Hotel  ..;