Mejora del rendimiento mediante la colaboración

Cuando se trata de trabajar, ¿eres un llanero solitario? A ver si te identificas con alguna de estas afirmaciones:

". Puedo hacerlo mejor yo"
". Cuantas más personas participen, menos control que tendré"
"Me gusta mi ideas y mi forma de hacer las cosas ".

La verdad es que ir por sí solo puede conducir a exceso de trabajo y el desgaste para usted, y puede crear un estrés innecesario y la tensión en su lugar de trabajo. Se puede generar la competencia, el miedo, la deshonestidad, la visión de túnel y la ineficiencia.

Así que antes de limitar sus posibilidades de éxito, por qué no abrir la puerta a las habilidades y la experiencia de otras personas. La colaboración es una solución de ganar-ganar con muchos beneficios, incluyendo los siguientes:

Haz lo que amas. Todo el mundo tiene un conjunto único de los factores desencadenantes de la pasión, las cosas que te gusta hacer, ya que el fuego de su interés y que les vaya bien. También hay, por supuesto, las cosas que usted lucha con hacer. Al colaborar, puede dividir las tareas para que todos los involucrados a llegar a hacer lo que aman.

Más ideas. Lluvia de ideas con un compañero o equipo conducirá inevitablemente a más ideas de una persona puede pensar sobre su propia. También hay una oportunidad increíble para la innovación como las personas se basan en las ideas de los demás.

La pertenencia. Es la naturaleza humana a valorar el sentimiento de pertenencia, de ser parte de algo más grande y mejor que usted está solo.

Relaciones. El éxito en los negocios, el éxito en el trabajo, el éxito en la vida, todos son contingentes en caso de éxito en las relaciones. La colaboración es un lugar para aprender, estirar y crecer en formas más eficaces y saludables de relacionarse con los demás. La colaboración puede ser un reto y mdash; y vale la pena

Cómo ser un buen colaborador

1!. Fideicomiso. Asumir la mejor de la gente, y confiar en ellos con la cabeza llena de ideas. Ten fe y recuerde que sus colaboradores quieren hacer su mejor esfuerzo y se sienten bien acerca de su trabajo al final del día. Y confía en el proceso de colaboración, incluso cuando la gente hace las cosas de manera diferente de lo que haría, y no se puede ver bien cómo va todo unido. Se hará.

2. Sé digno de confianza. Mahatma Gandhi dijo que tenemos que ser el cambio que queremos ver en el mundo. Así que si quieres confiar en la gente, ser alguien en quien puedan confiar. Actuar con integridad, hacer lo que dices que vas a hacer, y ser abierto y honesto en su comunicación.

3. Escoge sabiamente. Para cada tarea que te reta, hay alguien que lo ama y lo hace bien. Construir un equipo de expertos.

La colaboración exitosa es un acto de equilibrio de los tipos de personalidad, hábitos de trabajo, estilos de comunicación y habilidades. Para el llanero solitario, que puede parecer un problema. Pero si usted está buscando para mejorar su rendimiento y sellar su éxito, la colaboración es una oportunidad que no quiere dejar pasar Restaurant  .;