Cómo el trabajo en equipo en su camino hacia la cima

Es necesario poner un esfuerzo individual hercúlea para obtener el mismo resultado que un equipo bien cohesionado podría alcanzar fácilmente. La clave para construir un equipo exitoso es inculcar en todos los miembros del equipo un sentido de responsabilidad compartida. Además de compartir la responsabilidad, un jefe de equipo sabio también compartir generosamente el crédito por el éxito.

Un segundo elemento importante del éxito es una buena relación, que el líder gerente o equipo lleva gran parte de la carga de la creación. Cuando cada miembro del equipo se siente que él /ella juega un papel vital, el resultado casi seguro que será un equipo entusiasta y productiva. Tenga en cuenta que esto se aplica no sólo a los equipos, sino también a las organizaciones en general. Por lo tanto

liderazgo de equipo exitoso es un poco de un acto de equilibrio. El líder debe ser capaz de inspirar y motivar al equipo, que requiere una cierta cantidad de carisma, la visión, la confianza y la fuerza de carácter. Sin embargo, si se toma demasiado, estos rasgos pueden volverse en contra del líder. Por ejemplo, el líder puede sobrestimar su /su influencia sobre el resto del equipo, o crecer arrogante, o empujar al equipo muy duro. Este tipo de extremismo puede fácilmente poner en peligro el equipo y' s de rendimiento; señales de advertencia pueden incluir estrés, mal genio, y la imposibilidad de cumplir los plazos.

Las organizaciones que cultivan una cultura del trabajo en equipo en general, superan a sus competidores más individualistas. Con frecuencia, esto da lugar a un círculo virtuoso de superación personal, como el éxito genera entusiasmo, que se reproduce mejor trabajo en equipo, que se reproduce aún más éxito. Por esta razón, el trabajo en equipo es importante para la creación de una organización próspera sana Hotel  .;