Reseña del libro: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo: abrazarlos y la autonomía de su equipo

Esta opinión libro forma parte de una serie que abarca el tema de Team Building. La formación de equipos implica la selección, formación y motivación de un grupo de personas que trabajan por un objetivo común. Gina Gardiner es la Guía Oficial de Team Building. Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo: abrazarlos y empoderar a su equipo de búsqueda por John C. Maxwell, es un recurso valioso para las personas interesadas en el trabajo en equipo Actividades y está disponible a través de Amazon y Barnes and Noble.

Todos los que trabajan con la gente es darse cuenta de que el viejo método autocrático de liderazgo simplemente no funciona. La manera de ganar es construir un gran equipo.

John C. Maxwell ha estado enseñando a los beneficios del liderazgo y la formación de equipos durante años. Ahora se aborda la importancia del trabajo en equipo en la cabeza, al escribir sobre el trabajo en equipo es necesario para cada tipo de líder, y mostrando cómo la formación de equipos puede mejorar todas las áreas de tu vida.

Escrito en el estilo del best-seller Las 21 leyes irrefutables del liderazgo
, este nuevo libro no sólo contiene las leyes que lo puede contar a la hora de sacar a la gente a trabajar juntos, pero les dice de tal manera que se puede empezar a aplicar a su propia vida Este Dia. Y está ilustrado con grandes historias de líderes-y del equipo del equipo interruptores-de la historia, los negocios, la iglesia, y los deportes.

Maxwell ha encontrado una fórmula que funciona. Autor de las exitosas Las 21 leyes irrefutables del liderazgo y Las 21 cualidades indispensables de un líder, el gurú de los negocios cristiana con sede en Atlanta está de vuelta con 17 reglas para el trabajo en equipo. ¿Son las leyes de Maxwell "indiscutible"? Quizás. Pero también son obvia y banal: el eslabón más débil hará bajar un equipo, compañeros de equipo tienen que ser capaces de contar con unos a otros, etc. Maxwell insta a los lectores a encontrar un mentor, "ver el panorama" y estar dispuesto a trabajar difícil. La aliteración cursi y la rima ("La meta es más importante que el papel") y las metáforas deportivas cansados ​​("El marcador es esencial para Ganar") son poco inspirado y aburrido. Maxwell está enamorado de sus leyes, sino el sentido de que se irradia desde las páginas de este libro es que él también está enamorado de sí mismo; incluso los reconocimientos carecen de humildad, ya que gracias un asistente para "ampliar [ing] mi influencia en todo el mundo." Él es quizás a ser elogiado por escribir un libro que se podrá acceder a la mayor audiencia posible. El ejemplo ocasional cuenta con gente conduciendo a casa de la iglesia, pero, a pesar de la conexión con Thomas Nelson, poco del mensaje de Maxwell es específicamente cristiano. Hindúes, ateos y sintoístas que buscan consejos de liderazgo serán capaces de leer esto tan cómodamente como bautistas. Por otra parte, tal vez la prestación de asesoramiento sin sabor a una gran audiencia, ecuménico no es un logro digno de aplauso. (31 de julio) Previsión: Nelson promoverá este título fuertemente en medios de comunicación cristianos, con artículos de fondo previstas para CBA mercado y al por menor cristiana y la publicidad en los negocios, cristiana y en vuelo revistas. Espere que este título negocio sea negocio como forNelson habitual. Pero el cambio está en marcha: la vaca de efectivo que es Maxwell ha ido en busca de pastos más verdes. El autor ha firmado recientemente un acuerdo con la nueva línea cristiana de Warner. Copyright 2001 Cahners Business Information Hotel  .;

la formación de equipos

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