LOGRAR LA FORMACIÓN DEL EQUIPO A TRAVÉS DE VER EL MONO. . . MONO DE HACER

La mayor parte del aprendizaje que hacemos en la vida es a partir del comportamiento observado. Este comportamiento se observa que ocurre en todos los ambientes del trabajo a casa. Hace unos meses, mi esposa, Joan, vino a mí a causa de la conducta observada que Wesley, mi hijo de cinco años de edad, hijo, cogió. Joan estaba conduciendo a casa de diligencias con Wesley en el coche. Ella estaba siguiendo los coches se mueven lentamente delante de ella, y Wesley le preguntó por qué iba tan lento. Joan le dijo que no podía y' t ir más rápido porque había un coche delante de ella. Por qué don &';; Wesley ella, y ldquo preguntó t que acaba de tocar la bocina; que y' s lo que hace papá y" Me rompí! En Wesley y' s la mente, debido a la observación, se enteró de que un coche en movimiento lento significa que debe tocar la bocina

Su personal, especialmente el personal de ventas, aprenderá de usted a través de la conducta observada.. Ellos aprenderán a perspectiva y la frecuencia con la que necesitan para la prospección y la duración en términos de tiempo que debe perspectiva. Ellos aprenden plomos valiosos son a su equipo, cómo tratar a clientes potenciales, y qué hacer con los clientes potenciales. Ellos también aprenden lo que el nivel de los estándares de desempeño y expectativas son a través de la conducta observada. Su equipo será capaz de observar lo cerca que verdaderamente seguimiento. Ellos observan si hay consistencia en su retórica y sus acciones.

Team Champion Regla y- La gente sólo se hacen constantemente lo que espera y inspeccionar.

Si usted no está dispuesto a establecer expectativas claras e inspeccionará la marcha e inspeccionar los resultados, el resultado para el equipo va a ser mucho menos de sus metas para el equipo. Si saben lo que es importante para usted y su negocio, y ellos saben que usted está viendo o el seguimiento de ellos, su probabilidad de éxito aumenta considerablemente

Una palabra de precaución, que ganó y'. T reaccionan favorablemente a, y ldquo ; Haz lo que digo, no lo que hago y" Si usted quiere que la perspectiva coherente, que tendrá que dar el ejemplo personal de coherencia en este ámbito. Ellos tendrán que ver que la prospección y la realización de ventas que enlazan con sus actividades de prospección. Para que funcionen los cables, los tratan como valiosa, y calificar de manera efectiva, que tendrá que ver que hacer lo mismo. Si queremos que tengan un sentido de urgencia con los cables, necesitará ese sentido de urgencia en el trato con ellos, también.

Al ser un líder exitoso de su equipo sólo se logra a través de mono ver. . . mono hace Restaurant  !;