Las recompensas de Team Building Lejos Días

Trabajo en Equipo visitante Days – ! Hacer Trabajo en equipo gratificante

Vamos y' s a hablar un poco sobre la psicología del trabajo en equipo y la colaboración entre individuos y grupos. ¿Por qué es que nosotros y' re siempre que nos dijeron que y' s una parte importante del negocio? ¿Significa algo? Seguramente como individuos en el lugar de trabajo podemos los &'; t ayuda pero colaborar y- nada nunca conseguiría hacer otra cosa.

Los expertos nos dicen que esto está lejos de ser el caso, y que, incluso si parece que estamos consiguiendo un trabajo realizado de manera colaborativa, cero por debajo de la superficie y usted y' a menudo encontrará que hay que bostezan abismos de des-unidad que debe observarse.

¿De dónde viene esta niggling des-unidad viene? Piense de nuevo a la primera vez que experimentó la sensación de que y" el trabajo en equipo y" wasn y' t sobre recompensa individual. Recuerda el proyecto de historia conjunta has trabajado dentro de 12 años? ¿Cómo usted produjo todas las palabras? Ayudó el niño que no podía y' t sorteo para salvar su vida, hacen un conjunto razonable de mapas de Alejandro Magno y' s conquistas? y tenía sentido del caos que era la distribución del trabajo? Y a continuación, y hellip ;. todos en el equipo consiguió una A! ¡Qué hermosa era eso ?! Su descontento se sentía probablemente como agudamente hoy como lo era entonces.

Bienvenido al concepto de trabajo en equipo. ¡Es genial! Pero vamos y' s mirar un poco más profundo. Lo que parece ser esfuerzo individual, no es tan clara como parece. Como raza, parece decidido a alabar a la persona y olvidarse de las numerosas aportaciones realizadas por todos los que trabajan al lado de esa persona. ¿Cómo podemos permitir que las personas prosperen, al tiempo que garantiza que todos en el equipo crea y aporta valor?

Bien estructurado y meticulosamente actividades de team building pensadas pueden mostrar las personas a sobrevivir y, de hecho, prosperar, en el espíritu de la y" equipo y " ;. La construcción de distancia días con Arenisca equipo están estructurados específicamente para mostrar cada miembro del equipo cómo las habilidades individuales pueden contribuir a un resultado exitoso. Permitir que cada otro espacio para brillar es clave y- un edificio esférico día puede valer cien días de boquilla con el concepto de trabajo en equipo; ignorando el hecho de que en realidad no puede estar pasando Hotel  .;