La construcción en el Trabajo confianza en sí mismo

Muchas personas luchan para sentirse seguro con sus habilidades en sus puestos de trabajo. Para decirlo de otra manera, muchas personas desean que estaban más seguros de sí mismos en su trabajo, el manejo de situaciones difíciles, y hacer frente a sus compañeros de trabajo. Si usted es una de estas personas, que sin duda no está solo. Entonces, ¿qué se puede hacer para sentirse más seguro de sí mismo en su trabajo?

En primer lugar, tenga en cuenta que su identidad no es su trabajo. En otras palabras, si usted fuera a cometer un error en su trabajo, esto ciertamente no significa que usted como persona es tonta, inútil, o incluso de que está en la posición incorrecta. Es muy fácil de tomar personalmente errores que se cometen en el trabajo y después de verlo como un reflejo de ti mismo en lugar de lo que realmente es: un error. Puede que no lo parezca a usted, pero todo el mundo comete errores en algún momento. La solución en el tratamiento de errores está tomando la responsabilidad de ella inmediatamente y ofrecer algunas soluciones para solucionar el error. Esto demuestra a su jefe que usted es honesto y buscando la manera de rectificar el error. Cuando actúas con honestidad es la mejor solución, ya que te hace sentir mejor consigo mismo y que lo mejor para la empresa que usted les dijo de inmediato es.

Muchas personas se sienten inseguros en torno a sus compañeros de trabajo. Pueden sentirse como si no caben en, sin saber cómo manejar los conflictos, o cómo comunicarse con un compañero de trabajo dominante o gerente. Estos sentimientos pueden tomar un peaje en su autoestima. Se puede llegar al punto en el que no cree que tiene algo que ofrecer a su grupo, ya sea en proyectos o social; también puede evitar el conflicto y permitir que los compañeros de trabajo y jefes a caminar todo sobre usted. Si la socialización es el problema, tendrá que salir de su zona de confort. Por supuesto, esto no significa que se toma en una gran reunión de la empresa, sino de tomar pequeños pasos en la apertura de conversaciones con sus compañeros de trabajo. Usted se sorprenderá de que usted realmente tiene cosas en común. Al hacer preguntas de otras personas es una gran manera de iniciar una conversación, pero asegúrese de que las preguntas requieren más que un sí o un no.

Si se trata de compañeros de trabajo difíciles o la resolución de conflictos, tomando la tiempo para aprender las técnicas de comunicación efectiva puede ser la única respuesta. Es posible que desee tomar un curso en el trato con personas difíciles o la resolución de conflictos. Tenga en cuenta que las personas más autoritarios tienen muchas inseguridades y éstas son la causa de su comportamiento. Si usted se encuentra en el medio del conflicto, tratar de evitar una discusión. No le dé a la otra persona una "recompensa" al convertirse molesto o dar marcha atrás. Si es necesario, explique que va a recoger a la conversación después de todo el mundo tiene la oportunidad de calmarse. Compañeros de trabajo negativas son nunca es divertido de manejar. Recuerde que su autoestima no está determinado por la aprobación de su compañero de trabajo, incluso si es tu jefe.

Tal vez usted no se siente seguro de sus habilidades. Esto es fácil de solucionar - aprender más! La mayoría de las empresas ofrecen algún tipo de educación, tales como la continuación ed, ya menudo tienen Reembolso de matrícula, o bien ofrecer formación en la empresa. Si su empleador está ofreciendo, sacar el máximo provecho de ella. Si usted trabaja para una empresa más pequeña que no ofrece estas oportunidades educativas, encontrar libros sobre los temas que desea aprender. Pida consejo a sus compañeros de trabajo o conseguir el aporte de todas las asociaciones profesionales que pueden pertenecer a; menudo compañeros tienen el mejor consejo en lo que es la pena.

Por último, desafiarse a sí mismo. Esta es una gran manera de construir confianza en sí mismo en el trabajo: tomar el trabajo extra o un proyecto especial. Si usted elige algo que es de gran interés o si tiene una gran cantidad de conocimientos sobre, usted será capaz de probar a sí mismo y sus colegas que se pueden producir excelentes resultados. Incluso si usted no tiene éxito, todavía se está mostrando la iniciativa y está dispuesto a tomar en diferentes proyectos. Cuando usted sabe usted se pone por ahí en lugar de sólo el emplazamiento en su zona de confort, que sin duda puede aumentar su confianza Hotel  .;