Reseña del libro: Lo que realmente importa: Servicio, Liderazgo, Personas y Valores

Esta opinión libro forma parte de una serie que abarca el tema de la responsabilidad personal. La Guía Oficial SelfGrowth.com a la responsabilidad personal es Jay Fiset. Rendición de cuentas personales le permite pasar de un modo de pensar que las cosas sucedan "para que" en su vida sin su consentimiento o influencia, y abrazar su papel en la forma en que su vida está determinada por mudarse a un lugar de verdadero poder y la libertad.

Lo que realmente importa: Servicio, Liderazgo, Personas y Valores
es un recurso valioso para las personas interesadas en la responsabilidad personal, y está disponible a través de Amazon.com y Barnes & Noble

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La cuestión fundamental en los negocios y en la vida personal es el mismo:. Lo que realmente importa? En este libro uno de America &';. S más ampliamente admirados líderes empresariales destila toda una vida de experiencia, incluyendo fracasos como de los éxitos, para revelar sus respuestas

John Pepper, presidente, consejero delegado y presidente de Procter & Gamble para un total combinado de 16 años, pone de relieve la importancia del cambio continuo, la innovación y la renovación como requisitos previos para el crecimiento y el liderazgo de sonido. En Lo que realmente importa que sugiere que una preparación para alterar la perspectiva, repensar los supuestos, o cambiar de rumbo es fundamental no sólo para la comprensión de las necesidades del cliente y mantener los costos bajo control, sino también para el desarrollo del talento, la organización de los negocios globales, y el apoyo a las comunidades. Mientras él habla de tácticas de negocios específicos, señala que todos ellos se centran en principios fundamentales: escuchar y respetar al cliente, engendran la responsabilidad personal y la propiedad apasionada, fomentan la diversidad, y crean una vibrante institución confiando en que incorpora los empleados y sus familias. En sus propias años como un ejecutivo, Pepper ha demostrado que un negocio rentable puede crear y sostener una cultura que da forma y mdash; y está conformado por — el comportamiento ético. Su asesoramiento y consejo profundamente importante pertenecen en el léxico y la práctica de cada líder

De Líderes Corporativos
Roger Martin: Hotel “ Lo que realmente importa es un antídoto maravilloso para. ejecutivos que hacen excusas para sus malos comportamientos: &'; it &'; s complicado por ahí; &'; y '; las presiones son enormes; &'; etc., etc. En términos prácticos, claros y convincentes, John Pepper expone cómo liderar con integridad, humildad y — no en lugar de — eficacia " y;. — Roger Martin, decano de la Rotman School of Management de la Universidad de Toronto

David M. Abshire: Hotel “ John Pepper &'; s Lo que realmente importa pueden sido escrito para una audiencia Procter and Gamble, pero debe ser leído por otras compañías y escuelas de negocios, como así como los que están en el gobierno. No sólo era John Pepper un CEO extraordinariamente creativo de P & G, pero también tiene una habilidad inusual para comunicar lo que yo llamo y ';. El liderazgo basado en caracteres y' &"; — David M. Abshire, Presidente y Director General, el Centro para el Estudio de la Presidencia

Richard Ferris:. Hotel “ Un plan de trabajo excepcional, construido a partir de la experiencia, para el éxito en los negocios y la vida y" — Richard Ferris, Jubilado Co-presidente, Doubletree Corporación

Domenico De Sole: Hotel “ Un libro profundo y maravilloso de la vida empresarial y originalmente dirigido a los empleados de Procter and Gamble. Lo que realmente importa es un libro que todo hombre de negocios debe leer y" — Domenico De Sole, presidente jubilado y CEO de Gucci Group, NV

Donald R. Beall:. Hotel “ John Pepper tiene de nuevo demostró sus habilidades de liderazgo impresionante, la gente de sensibilidad, valores personales, y centrarse en la entrega de valor real para el consumidor y" — Donald R. Beall, Presidente y Director General Retirado, Rockwell

Pete Nicholas: Hotel &ldquo ; lo que realmente importa es una muy personal, casi espiritual, un conjunto de reflexiones se centraron en el lado humano de la empresa. John Pepper presenta una colección de valores de principio y relatos cortos que se centran en los contribuyentes individuales y comportamientos basados ​​en equipos que en el núcleo reflejan la humildad y el orgullo, la administración y el servicio, la lealtad y la devoción, toda forma y guiado por un sentido de propósito compartido que une juntos una comunidad muy especial mundial de ganadores que tienen el privilegio de llamarse a sí mismos de P & Gers y" — Pete Nicholas, CEO de Boston Scientific Corporation

Ernesto Zedillo:. Hotel “ Este es un honesto y generoso cuenta personal de una carrera estimulante por un gran líder empresarial que también ha cumplido una serie de otras buenas causas tan bien. Espero que muchos jóvenes van a leer y beneficiarse de este excelente libro y". &Mdash; Ernesto Zedillo, Director del Centro de Yale para el Estudio de la Globalización, Miembro del amplificador P &; G Junta, Ex Presidente de México