Definición: Entrenadores Personales

Personal Coaching es un término que se utiliza generalmente en los campos de los negocios, ejecutivo, vida, citas y asesoramiento profesional para diferenciar el proceso de entrenamiento de la connotación más popular del entrenamiento deportivo. Sin embargo, el deporte y el entrenamiento personal tienen el mismo origen.

Personal Coaching es una relación que se ha diseñado y definido en un acuerdo de relación entre un cliente y un entrenador. Se basa en los intereses expresados, las metas y los objetivos del cliente.

Personal Coaching es un proceso de aprendizaje. Un entrenador personal puede utilizar la investigación, la reflexión, las solicitudes y la discusión para ayudar a los clientes a identificar metas personales y /o comerciales y /o de relación, desarrollar estrategias, las relaciones y los planes de acción destinados a lograr esos objetivos. Un entrenador proporciona un lugar para que los clientes que rendir cuentas a sí mismos mediante la supervisión de los avances de los clientes en la aplicación de sus planes de acción. Juntos evolucionan y modificar el plan que mejor se adapte las necesidades del cliente y las relaciones ambientales. Un entrenador personal actúa como un espejo humano para los clientes compartiendo un exterior e imparcial perspectiva sobre lo que están observando sobre sus clientes. Un entrenador personal puede enseñar conocimientos y habilidades específicas para potenciar el cliente hacia sus metas. Finalmente, un entrenador personal anima al cliente a celebrar el logro de hitos y metas.

Los clientes son responsables de sus propios logros y el éxito. El cliente toma la acción; y el entrenador puede ayudar, pero nunca conduce o hace algo más que el cliente. Por lo tanto, un entrenador no puede y no promete que un cliente va a tomar ninguna acción específica o lograr objetivos específicos.

Personal Coaching no es la consejería, terapia o consultoría. Estos diferentes conjuntos y enfoques de habilidad para cambiar puede ser habilidades y profesiones auxiliares. El Entrenador Personal reconoce sus /sus limitaciones, y se refiere al cliente para otros servicios como lo exige éticamente.

Hay varias organizaciones que proporcionan los sistemas de certificación para entrenadores personales. Algunas de estas organizaciones también acreditar organizaciones de formación entrenador. En América del Norte los términos "certificación" o "certificado" por lo general se refieren a un individuo que ha logrado ciertas normas, y los términos "acreditación" o "acreditado" por lo general se refieren a una organización (la escuela) que ha logrado ciertas normas. Sin embargo, en Europa el término "acreditado" se utiliza a menudo para describir a una persona que ha alcanzado un cierto nivel de competencia.

La International Coach Federation (ICF) tanto certifica entrenadores y acredita a las escuelas de coaching. Algunos expertos creen que esto es un conflicto de intereses, pero el ICF no ha respondido a esta acusación. En Europa, el Instituto Europeo de Coaching acredita entrenadores y el Mentoring Europeo y del Consejo de Coaching "acredita" las organizaciones. La Asociación Internacional de Entrenadores (IAC) y la Asociación de Coaching (CA) tanto proporcionan un sistema de certificación para entrenadores. La Asociación Mundial de Entrenadores de Negocios (WABC) ofrece un sistema de certificación para los negocios o ejecutivos entrenadores y también está poniendo en marcha un sistema de acreditación para los programas de formación coach de negocios /ejecutivos.

Otras organizaciones también están asociados con el entrenamiento, incluyendo el Asociación Internacional de coches de la carrera, el Consorcio Internacional para Entrenadores en organizaciones, la Asociación de Profesionales de Coaching Ejecutivo y Supervisión, el Instituto Australiano fo entrenadores profesionales, Los Entrenadores TDAH Organización, la Red Peer Resources, la Entrenadores Red Cristiana, y la Asociación de Creatividad de Coaching .

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