Trabajar con otros!

Una de las mejores cosas de estar en el negocio por sí mismo es tener la flexibilidad que nos permite hacer alianzas y trabajar con otras empresas para proporcionar una gama completa de servicios para nuestros clientes. De hecho, esto puede aumentar nuestra visibilidad y presentarnos a nuevos clientes que nunca puede haber encontrado si nos mudamos continuamente en nuestros propios círculos pequeños

Junto con esta oportunidad viene el desafío de elegir el y ';. Derecha y' la gente a trabajar. Encontrar personas con las que se puede construir relaciones de confianza con es importante. A menudo, una buena alianza puede convertirse en una gran alianza más adelante para otro proyecto o negocio

La formación de alianzas es una de las primeras cosas que la gente aconsejar con y ';. No business &'; hacer. Ayudar a los demás a nosotros mismos ayuda. Hoy Roaring Mujer ha formado una alianza con Heidi Cowie, un miembro de Roaring mujeres a escribir esta semana y' s punta de negocios en el trabajo con un compañero. Disfrute

Así que usted dice su socio de negocios está impulsando Usted
Nueces

Creación de una empresa con un socio es como cualquier otra relación y hellip;! Con un toque. Puede ser muy caro, tanto financiera como emocionalmente a alejarse de la asociación. Además, el aumento de la carga de trabajo y la posible pérdida de fondos pueden causar estrés que nadie tiene la energía con que hacer frente.

Al igual que en todas las relaciones, la capacidad de mantener el equilibrio de las prácticas comerciales justas y sólo requiere esfuerzo ambos lados. Sin equilibrio, la relación, y su negocio, podría estar en peligro.
Entonces la pregunta sigue siendo, ¿cómo algunas personas tienen éxito en las asociaciones y otros luchar?

1. Establecer límites claros: Decidir quién hace qué, cuándo, dónde, y cómo y luego se adhieren a esos límites. A menudo, esto puede ser difícil sobre todo si la pareja es un miembro de la familia o un amigo. Algunos clientes han tenido un gran éxito en el establecimiento de contratos que establecen claramente los límites. Usted no sólo mantener la carga de trabajo en equilibrio, sino también sus emociones.

2. Aclaración vs. confrontación: La mayoría de nosotros evitar la confrontación, pero no pasan suficiente tiempo con una aclaración. Podemos pensar que aclarar una necesidad o petición puede ser de confrontación. Una declaración simple puede aclarar y disipar malentendidos futuros. Por ejemplo, y" creo que no puede apreciar completamente lo que están pidiendo. ¿Podría explicar un poco más allá y "?; Aclaración logra dos propósitos. En primer lugar, sabemos exactamente lo que se espera de nosotros. Esto elimina el peligro de leer la mente que conduce a la incomprensión. En segundo lugar, se mantiene la senda de la comunicación abierta y honesta, que es parte integral de una sociedad sana.

3. Comunicación efectiva: La gente se siente respetada cuando sienten que son escuchados. Escuchar sin interrumpir es una regla fundamental de la escucha activa. A menudo, esto puede ser difícil cuando nos sentimos con fuerza en nuestras opiniones sin embargo; escucha nos permite reunir todos los hechos que podremos utilizar para transmitir nuestro mensaje.

Ya estamos eligiendo una pareja en una relación profesional o personal, hay elementos fundamentales que deben estar presentes. Su pareja debe compartir similares, si no los mismos valores con respecto a los asuntos financieros, ética de trabajo, las responsabilidades familiares, y metas. Si estos valores están en contraste directo con su cuenta, la fricción es un resultado seguro.

En algunas circunstancias, podemos elegir las personas que parecen tener capacidades que no vemos en nosotros mismos. En este caso, trate de asegurarse de que estas habilidades se complementan sus fortalezas en lugar de competir con ellos.
Intento de crear un equilibrio entre el conocimiento y personalidad al elegir un socio de negocios. Si un individuo tiene la capacidad y la voluntad de aprender, la capacitación en las complejidades de su negocio es una expectativa realista. Por el contrario, si el individuo, que pueden entrar altamente capacitado, tiene una personalidad no de acuerdo con usted, entonces está condenada la relación. A pesar de algunas opiniones, la esencia de una personalidad no se puede cambiar. De acuerdo, hay elementos que pueden ser ajustadas para hacer que alguien más sin embargo agradable; bajo situaciones estresantes, volvemos a lo que sabemos y sentimos ser cómodo.

Por último, aunque es posible que haya elegido juiciosamente un socio, circunstancias imprevistas pueden cambiar su relación. El hecho es y hellip; la vida sigue. Reduzca sus lazos tan amigablemente como sea posible y continuar con lo que sabe mejor- construcción de su negocio. Recuerde tener en cuenta las fronteras, la clarificación y la comunicación. Elegir a una persona de mente como y la personalidad que se complementa con sus puntos fuertes. Estar dispuesto a invertir el tiempo para entrenar si la personalidad es un partido.

"Una de las claves para una comunicación efectiva y resolución de conflictos es la comprensión de nosotros mismos y de nuestra forma de pensar y también la comprensión de cómo los demás se conectan también. Cada uno de nosotros tiene estilos de personalidad que son únicos para nosotros mismos - sin embargo también hay patrones, así Cuando usted entiende los estilos de personalidad diferentes y sus mezclas -.! usted comienza a ver las personas como son, con más comprensión Para obtener más información acerca de la comprensión de los estilos de personalidad favor en contacto Mandie en [email protected]. "

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