Cómo formar un grupo de expertos para lograr un personal, carrera o negocio Breakthrough

La tecnología y la era de la información ha hecho posible que muchas empresas para lograr más con menos gente, pero la sociedad nunca se detendrá necesidad de la gente. Somos seres sociales y si la tecnología no lo ha probado, todos estamos conectados. Nadie tiene que sentirse solo. Acelerar las oportunidades personales y de negocios mediante la creación de un grupo de expertos.

Un grupo de expertos es una reunión ordinaria de las mentes entre dos o más individuos consienten de forma armoniosa para una intención positiva. Grupos Mastermind permiten que un grupo de personas a reunirse pacíficamente con regularidad para discutir las metas y misiones individuales o de grupo. El objetivo podría ser sobre el desarrollo de carrera, iniciar un negocio, mantener un negocio, viajes, empleo o metas de la familia.

Cada miembro debe estar dispuesto a escuchar, compartir y dar retroalimentación constructiva positiva. Por lo tanto, tiene sentido para invitar a las personas que tienen objetivos similares.

Dando un nombre al grupo, ayuda a establecer la misión. ¿Es un grupo de pérdida de peso, la puesta en marcha del grupo de negocio, grupo inventores, el cine, el poeta, el arte o la música del grupo, grupo de planificación de la familia, el grupo de crianza de los hijos, el grupo de las finanzas, el grupo de inversión?

Una vez establecido el tema general, debe decidir si se trata de un grupo privado o público. Será para los amigos personales y familiares o abierto al público en general.

La clave es tener un grupo armonioso. No puede ser competitivo. Esto último hace que la discordia y la contienda. Desarrollo viene cuando cada participante se sienta cómodo progreso compartir sin temor a un ataque.

Establecer un entorno que funcione mejor para todos. Cumplir en un entorno social como aa café, gire la reunión en la casa de cada persona o el establecimiento líderes de grupo, el ayuntamiento, sala de conferencias, llamada de conferencia, o skype de chat.

Asignar tiempo suficiente para que cada miembro de decirlo. Debe haber medidas de acción tomadas cada semana hacia el objetivo o la mejora de la condición.

Advierta a cualquier miembro que acaparan el calendario. No hay más tiempo para hablar si el grupo sigue siendo íntimo. Sin embargo, no todo el mundo puede querer hablar cada semana o en cada reunión. Diez es generalmente un buen punto de corte. No todo el mundo está disponible cada semana o cada dos meses sea cual sea el caso.

¿Quién sabe usted que ha tenido un grupo de expertos? Ellos son más populares que usted se imagina. Algunos ni siquiera se dan cuenta que tienen un grupo de expertos. La premisa general es la mente colectiva total de trabajo [positivamente] es más sabia que la mente individual que trabaja solo.

Jesús tenía un grupo de expertos que incluyó a sus doce discípulos. Steven Spielberg, George Lucas, Martin Scorsese y Francis Ford Coppola tenían un grupo de expertos. Ben Cohen y Jerry Greenfield de Ben & Helado de Jerry tenía un grupo de expertos. Thomas Edison y George Eastman tenían un grupo de expertos. Lucille Ball y Desi Arnaz tenían un grupo de expertos. Bill Gates y Paul Allen, fundadores de Microsoft, tenían un grupo de expertos. Estos nombres y realización de negocios son infames ahora pero no eran antes de que forman un grupo de expertos.

No todos los grupos de mastermind son hombres y no todos van a dar lugar a una corporación billonaria múltiples o un ministerio bimilenaria que resulta en el libro más vendido de todos los tiempos, la Santa Biblia. Sin embargo, la reunión consistente del grupo de expertos para el desarrollo personal o de negocios se traducirá en algo más grande que si la persona se fue solo.

Es mejor cuando los participantes provienen de diferentes orígenes. Que las ideas de forma o un enfoque que de otro modo no habrían sido conocidos pueden ser considerados.

La armonía es la clave. Es la reunión armoniosa de los seres sociales con la intención de mejorar su situación y la otra que crea resultados.

problema persistente por lo general se indican y se resolvió de manera objetiva por el grupo que puede haber sido para cerrar y demasiado personal para el individuo. Si alguna persona (s) causa constante interrupción, dígales que dejar el grupo. No dejes que una manzana podrida estropea el manojo
.

Es una gran manera de hacer un cambio de carrera, ampliar la búsqueda de empleo, desarrollo de negocios, o conseguir un avance personal. No es un lugar para que los participantes se quejan. Expresando una dificultad sólo debe ser presentada como una solicitud de comentarios. Todo depende de la persona para seleccionar la solución basada en la retroalimentación o resultantes epifanía personal.

Los miembros del grupo deben empezar por escribir metas. Manténgase enfocado. Ver resultados.

Cada participante regular debería experimentar un progreso notable. Cada uno se rindan cuentas por el grupo. Funciona.

Algunos miembros cuyo objetivo inicial era encontrar un trabajo, pueden haber encontrado un negocio o gran inversión que los sostiene mejor. Otros encuentran oportunidades de empleo por las referencias de grupo o las personas que conocen.

Una cosa es segura. La tecnología nunca sustituirá al buen corazón de un alma humana. La conexión mente maestra es una gran entrada para el empleo, la carrera o un avance personal Restaurant  .;

grupos de mastermind y cerebro

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