Top 10 Signos Un profesor está quemada

Hay una serie de factores que contribuyen al agotamiento de un maestro, pero como la mayoría de los profesores saben que puede haber algunas señales que se pueden pasar como un "mal año" o situaciones personales que pueden causar temporalmente el mismo tipo de resultados, por lo ¿cómo puede un profesor sabe la diferencia? Aquí hay algunas señales de que los antiguos maestros compartieron constantemente que se producen con más frecuencia o por más de un año escolar en una fila.

1. Usted está nervioso cuando los útiles escolares hacen su primera aparición ante el último fuego artificial, incluso aparece para el 4 de julio!

2. Uno espera que nadie le pregunta cómo fueron las cosas del primer día de clases!

3. Llegas tarde a la escuela, más que nunca.

4. Ha utilizado todos sus días y es sólo 1 de octubre.

5. Dejas proyectos sin hacer, o simplemente decir a los estudiantes para acabar con ellos en casa.

6. Usted comienza a resentir todo lo que está mal en la educación.

7. No se puede dejar de pensar en retirarse o cuáles son sus opciones.

8. Te olvidas de planificar y preparar el último minuto para lecciones y simplemente improvisar la mayor parte del tiempo.

9. Las personas con las que trabaja que utilizó para ser capaz de tolerar, son ahora el enemigo!

10. Sus cáscaras de automóviles fuera de la zona de aparcamiento delante de sus alumnos!

La pregunta es, ¿crees que es una fase, un "mal año" o cada año vienen con sus propias excusas? ¿Por cuánto tiempo es demasiado tiempo para pasar por una fase? ¿Se siente atrapado y siente que hay pocas opciones? Si usted puede identificar con algunas de estas declaraciones luego que no está solo. Los maestros que abandonan la profesión que participaron en un estudio NCES enumeran sus principales fuentes de insatisfacción como:

1. La falta si el tiempo de planificación

2. Demasiado pesada carga de trabajo

3. Tamaño de la clase

Los maestros no entran en el campo por el dinero; van porque quieren hacer la diferencia! Los 3 mejores razones para maestros entreguen punto claramente a una mayor necesidad de mejorar los ambientes de trabajo, incluyendo todo, desde un buen liderazgo al apoyo de la comunidad. Por desgracia las expectativas sobre el desempeño docente son extremadamente alto que el nivel de respeto y la atención que se muestran los educadores. Así que usted está listo para salir o está en él para el largo plazo? Si usted necesita un poco de ayuda de tomar su siguiente paso enviarme un email o me encuentre en twitter @ teach2go Hotel  .;