La confianza es un factor esencial en el verdadero liderazgo

Un elemento básico en el liderazgo es la confianza. Confiar significa que usted tiene la confianza y la fe en quien o lo que usted está confiando. La confianza es, de hecho, esencial para casi todas las facetas de nuestras vidas.

Cuando la gente habla acerca de la confianza, hablan sobre todo en términos de ganar, ganar, o la recuperación de la confianza como un fenómeno externo. Y sin duda, la confianza es lo más fácil de perder y una de las cosas más difíciles para reclamar en las relaciones humanas.

¿Cómo se gana la confianza?

Earnest Hemingway dijo: "La mejor manera de saber si se puede confiar en alguien es a confiar en ellos." Es mejor buscar lo bueno en la gente, que el mal. Trate de mantener siempre una comunicación abierta y hablar honestamente con ellos, dándoles la oportunidad de hacer lo mismo con usted. Usa tus habilidades verbales para que de manera explícita la gente sepa que usted confía y valora ellos. No subestime el poder de sus palabras.

De la misma manera, ser consciente de tus reacciones físicas cuando las personas tratan de hablar con usted y vice-verse. Todos tenemos una habilidad innata para sentir el peligro y lo que y' s real. El desafío es discernir real desde la percepción de peligro que se refiere a la confianza. Cuando se reemplaza el sensor interno a causa de las palabras que apelan a su ego y deseos materialistas usted niega su capacidad de confiar en lo que y'. S verdadera

¿Cómo se gana la confianza?

Para ganar confianza, tratará de alinear sus acciones con su propósito y objetivo, que debe coincidir con sus verdaderos valores. Cuando hay consistencia en su comportamiento será más fácil para la confianza para desarrollar. Siempre estar alentando a los demás, escuchar y aprender de los que te rodean a medida que los comprometen a trabajar hacia metas comunes. No tenga miedo a equivocarse. Admitir sus errores llegará lejos en la construcción de relaciones de confianza. También don &'; t tenga miedo de confiar en su sistema de guía interna. Un sentimiento de rectitud interior es diferente de tener la razón y la justicia propia. Rectitud se alinea con su ser superior, los otros alimentos para su ego desea.

¿Qué pasa si tu confianza se violó?

Todos nosotros, en algún momento u otro, tienen tratado con expectativas fallidas, esperanzas arruinadas, y los sueños aplastados. Estas cosas pasan cuando nuestros deseos y metas no se realizan. Pero recuerden, somos el soporte de nuestras expectativas, esperanzas y sueños. La comunicación honesta y abierta abre la puerta a confiar en si usted está en el mismo camino. Si no es así, que le ahorrará tanto de estrellarse contra la puerta.

todos nos sentimos violados y echad a la hora de confiar en un momento. Cuando nos decepcionó, debemos tener en cuenta que, o bien nuestras expectativas no eran realistas, o alguien rompió intencionalmente nuestra confianza. La mayoría de las veces es el primero.

En raras ocasiones, con la excepción de la conducta patológica, será alguien tratará de arruinar deliberadamente la confianza de alguien que trabajan, o el amor. La capacidad de la confianza y la confianza se va de la mano. Si no puedes confiar en ti mismo que será poco probable que confiar en los demás, y la incapacidad para confiar en los demás bloques de confiar en ti. Es una pendiente resbaladiza que atravesar. Por lo tanto, ser honesto contigo mismo acerca de si sus expectativas estaban en alineación con la realidad o si estuviera verdaderamente agraviado.

El factor de confianza esencial disipa el mito de que el verdadero liderazgo es más que una función de un trabajo bien hecho. El verdadero liderazgo anima y compromete, en lugar de los comandos y controles, los mejores de todos. En cualquier ambiente de equipo, ya sea de negocios, deportes, o de la familia, la confianza es el factor más importante que lleva al éxito y la armonía. Plomo consistentemente, con honestidad, y confiar en ti mismo para hablar las palabras y tomar las acciones que se llevan a través de su puerta de la confianza interna Hotel  .;