¿Estás viviendo la vida como un atleta olímpico?

Me encantan los Juegos Olímpicos.

Me encanta el atletismo y las líneas de la historia y de la preparación y los momentos de inspiración y de la psicología y la historia ... y mucho más

Antorcha Olímpica -. Como `ve habló con la gente durante los Juegos,` ve encontró que incluso las personas que generalmente aren `t los aficionados al deporte por lo general puede encontrar algo para estar interesado en durante los Juegos Olímpicos (de invierno y /o verano).

Sin embargo, si tu eres un fanático de los deportes o no, hay valiosas lecciones que se pueden aprender al ver los esfuerzos y resultados de estos atletas increíbles desde la perspectiva del liderazgo y el máximo rendimiento.

Y así, ese es mi objetivo en este artículo - visualización de los esfuerzos de estos atletas a través de la lente de la dirección. Ellos están logrando y la realización en el pico de su potencial. ISN `t que lo que quieres para ti y tu equipo?

Aquí hay cinco lecciones importantes que puede tomar a partir de los Juegos Olímpicos y de aplicación inmediata (y para el resto de su vida) a su trabajo como líder.

Mantienen puntuación. En la reciente entrada del blog que escribí acerca de cómo los Juegos Olímpicos me recuerda la importancia de medir y hacer el seguimiento, pero permítanme que sea sencillo aquí. Atletas olímpicos saben cómo lo están haciendo todo el tiempo. Tienen formas de medir tanto los resultados reales y los progresos mensurables en todo el proceso. Ellos pueden correlacionar su progreso y el éxito, ya que mantener la puntuación de manera precisa y estratégicos. Si desea mayor rendimiento, debe seguir su ejemplo. ¿Cómo mantener la puntuación? ¡Qué felices son con los resultados recientes?

Ellos tienen metas claras. Cada atleta olímpico tiene diferentes objetivos. Para algunos, su objetivo fue alcanzado por lo que es para los juegos, y todo en el hotel es una ventaja. Algunos están persiguiendo su primera medalla - no importa el color, para otros nada menos que oro puede satisfacerlas. En cualquier caso, todos tienen un enfoque en el logro de su mejor esfuerzo personal cuando más importa. Este comentario isn`ta acerca de cuál es el mejor gol - No lo puedo juzgar de ellos más de lo que podía o juzgaría suya. El punto aquí es la claridad de la meta. Son sus objetivos como clara como la de ellos?

Practican. Y practicar. Y practicar. Ellos esperan que don `t rendimiento de nivel mundial después de sólo poner en los esfuerzos ocasionales en el entrenamiento. Ellos saben que es lo mejor que deben practicar en formas concretas y estratégicas para alcanzar sus metas. I`m adivinando que está sacudiendo su cabeza en acuerdo en este momento, tal vez preguntándose por qué me gustaría hacer un punto tan obvio. El ISN `t punto tan obvio si se están utilizando estos atletas como su mentor para su propio funcionamiento máximo. ¿Practica usted como un campeón? ¿Eres tan diligente y consistente en el aprendizaje de las habilidades que le ayudarán a tener éxito ya que son?

Ellos jugar hasta el final. Los atletas de clase mundial saben donde la meta es, y juegan hasta que llegan a ella. Si caen durante su programa de patinaje, reciben una copia de seguridad. Si se lesionan, que siguen subiendo (si es posible). Incluso si se pierde la oportunidad de alcanzar su objetivo, continúan. ¿Con qué frecuencia las escuche en entrevistas culpar a otros, los jueces o las condiciones? No tan a menudo como usted probablemente escuchará a la gente en su oficina hablando de ese problema es "culpa Engineering`s", o por "la economía" o algún otro factor externo. Atletas olímpicos juegan hasta el final, que queda singularmente enfocado en su empeño. ¿Y usted?

Tienen entrenadores. ¿Alguna vez has oído hablar de un atleta de clase mundial no tener un entrenador? Incluso si nunca has jugado un deporte, es probable que reconozca la importancia de entrenar a todos los niveles de rendimiento deportivo - incluso cuando los atletas son los mejores del mundo. ¿Hay algo que hace que nuestro trabajo como líder tan diferentes que no necesito el coaching? Si usted desea mejorar y ùnico hecho el progreso que necesita o esperas, ¿tienes un entrenador? Si no, esto es lo único que puede hacer (y proveer para los que conducen) para crear una mejoría significativa. ¿Tiene un entrenador?

Su trabajo probablemente doesn `t incluye esquís, patines, tablas de snowboard o escobas, pero estas lecciones debe hablar claramente a usted. Si usted es serio en la creación de un mayor rendimiento para usted y los que conducen, lea esta lista otra vez, preguntando, ¿cómo voy a aplicarlas a partir de hoy?

Existen acciones inmediatas que puede tomar, y teniendo ellos es importante . Sin embargo, es su dedicación a estos principios y su aplicación en el tiempo que le ayudará a hacer mejoras de tamaño olímpico en los resultados de Hotel  .;