Cinco Poderes de Entrenamiento

Spiderman, la Mujer Maravilla y Superman todos tenían superpoderes; tenían habilidades especiales que les permitían ser súper héroes
.

No tenían grandes poderes que se les da al nacer que los hizo especiales. En términos generales, se dejase`t que desarrollar esos poderes, que sólo ellos tenían. Nosotros también nos nace con tremendas habilidades, pero a diferencia de como nuestro cómic y grandes héroes de la pantalla, tenemos que trabajar para comprender y desarrollar esos poderes
.

Debido a que son personajes de ficción, podría parecer más fácil para ellos. Nosotros en cambio `t ser" Super "," excepcional "o incluso" notable "en cualquier fase de nuestras vidas, como ponentes, profesores, padres, cantantes, jugadores de béisbol, < inserte lo que quieras > ;, o líderes sin ayuda o entrenamiento

Nuestro "superpoderes" que sólo puede desarrollarse con ayuda; para alcanzar nuestro potencial podemos `t hacemos nosotros mismos. Aquí hay cinco poderes entrenador le da para ayudar a liberar a su propio potencial y convertirse en lo mejor que puede ser. Puede ser que incluso dicen que podrían ser sus superpoderes.

El poder de enfoque. Tener un entrenador puede ayudar a mantener la concentración. Grandes entrenadores le ayudarán a determinar sus metas (o entenderlos si ya existen), y luego ayudarle a mantenerse enfocado en el logro de esas metas, sin importar si son resultados objetivos o metas de desarrollo. El enfoque es fundamental para el máximo rendimiento, tener un entrenador es quizás la mejor manera de aumentar este poder.

El poder de la perspectiva. Los mejores resultados en cualquier campo quieren saber tanto sus fortalezas y debilidades, y ellos saben que don `t ver lo que otros ven. La mayoría de la gente Don`t ver con precisión sus puntos fuertes o sus debilidades, y un entrenador puede ofrecer esa perspectiva, ayuda a mantener esas ideas en mente, y ayudarle a utilizar esas perspectivas para crear mayores resultados.

El poder de Realimentación. Más allá de conocer sus fortalezas y debilidades, lo que necesita saber cómo se encuentra. ¿Usted está consiguiendo mejor? ¿Por cuanto? ¿Es la mejora lo suficientemente rápido? ¿Qué le falta? Estos, y otros cientos de preguntas, se puede responder con la ayuda de un entrenador. Los entrenadores están en una posición para darle retroalimentación y grandes entrenadores dan que la retroalimentación oportuna, con prudencia y habilidad para ayudarle a obtener el máximo provecho de sus experiencias.

El poder de la Rendición de Cuentas. Si usted es serio sobre su rendimiento y mejora, debe hacerse responsable de sus acciones, pensamientos, hábitos, decisiones y resultados. Mientras que algunos son más capaces de esto que otros, cuando usted tiene un socio que se preocupa por ti y quiere que usted tenga éxito, pueden ayudar a mantener a usted responsable. Este es uno de los mayores poderes a un entrenador que te ofrece.

El poder de la sinergia. ¿Te has dado cuenta de que un equipo puede alcanzar más de un individuo? ¿Crees en la sinergia? Con demasiada frecuencia la gente piensa sobre su propio desempeño y el aprendizaje como un proyecto de autoayuda - que quieren asumir la plena responsabilidad por su mejora. Si bien es cierto que, al final, usted debe tomar las acciones y hacer el trabajo de aprendizaje y la mejora de su rendimiento, tener a alguien "en su equipo" hará una gran diferencia. Los mejores entrenadores sostienen que el responsable, sino que son "en su equipo" y ayudan a avanzar más rápido a través del poder de la sinergia.

Su pregunta en este punto podría ser, "debe ser esto una 'relación de coaching formal` o puede ser informal? " La respuesta es doble e importante
.

En primer lugar, hay una gran variedad de tipos de entrenamiento y entrenadores, tanto formales como informales, que le puede dar a estos poderes y ayudarle. Y, si usted es realmente serio acerca de alcanzar su potencial, debe encontrar relaciones de coaching formales con personas que pueden ayudarle a alcanzar para su mejor momento.

Como reflexión final, mientras que este artículo se ha centrado en el poder que obtiene de ser entrenado, reconoce que cuando actúas como entrenador, mentor o asesor de los demás, no sólo ayudan a desarrollar, pero ganar algunos de estos beneficios para sí mismo, así Restaurant  .;

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