Las paredes están hablando - El estrés, la Pasión y de alto rendimiento

Si me pone el `t sabe, yo estoy a la Oficina del Grupo de Kevin Eikenberry. `Ve no siempre ha sido una oficina - de hecho, durante los primeros 47 años de mi vida yo estaba, bueno, una casa. Tuve hijos y abuelos de itinerancia mis pisos de madera. `Ve oyó risas y lágrimas visto. Francamente, pensé `d visto todo.

Luego, cuando mis últimos propietarios vendieron a Kevin hace unos 3 años y me convirtieron en su cuartel general mundial, me imaginé la vida sería conseguir realmente aburrido. Por supuesto, yo no `t lo sé, sólo estaba asumiendo (después de todo lo que soy sólo una casa).

Si inicialmente pensé` d nunca ven la risa o incluso drama, ¡estaba muy equivocado!

En los últimos tres años `ve oído un montón de risas, bromas y claramente un sentido de la familia, y algo sucedió la semana pasada que realmente quiero compartir - porque yo estoy seguro de que simplemente tiene que ser útil para Usted también.

Usted ve, el pasado martes los locos aquí decidieron convertirme en algo nuevo una vez más. . . un estudio de "TV". Usted sabe, yo estoy realmente está acostumbrando a ser una oficina, y ahora yo estoy pidiendo que convertirse en un "estudio de TV"? Durante la mayor parte de mi vida había un menos un televisor en la casa, pero `ve nunca ha habido un estudio. Y durante los últimos tres años allí hasn `t incluso sido una televisión en absoluto. (Veo un video en YouTube de vez en cuando, pero echo de menos el orden público y Amigos repeticiones).

Pero estoy divagando. . .

La semana pasada, Kevin y su equipo comenzaron lo que `re llamando TV notable. (Seguro que usan la palabra Notable mucho por aquí.) Ellos emiten en directo en internet para casi 4,5 horas hablando de cómo los líderes pueden ser mejores entrenadores -y por qué las personas tienen que entrenar para convertirse en su mejor momento.

Los invitados Kevin entrevistados fueron muy interesantes e hizo mucho sentido, incluso a una casa. Pero lo que me llamó la atención fue algo que la cámaras probable captura dejase`t y los espectadores probablemente no `t know. Puesto que nadie realmente podía ver esas cosas, pensé `d hacerle saber lo que vi detrás de las escenas. . .

El equipo ha hecho un evento algo como esto el otoño pasado (con el video y todo), y fue bastante bien. Durante ese evento descubrieron algunas cosas técnicas que querían mejorar - como mejor calidad de sonido, la captura de todo en nuevas formas, con lo que en los huéspedes más vivos, y cosas por el estilo

Así, se habló -. Hace semanas que empiezan - acerca de las pruebas y probar cosas. Y lo hicieron las cosas de la prueba a cabo. De hecho, incluso se hicieron tres entrevistas iniciales (algo acerca de los invitados no estar disponible el martes para estar vivo). Encontraron la tecnología que les permita desempeñar esas entrevistas durante la transmisión en vivo - y estaban entusiasmados

Los expertos evaluaron de nuevo, y todo funcionaba bien.. . . el viernes.

El evento fue Martes.

El martes, con cientos de personas viendo en todo el mundo, que no `t trabajo.

Algunas de las cosas que funcionó muy bien en Viernes - al igual que la calidad de sonido - dejase`t trabajo tan bien el martes. Así, improvisaron y siguió su camino, siguieron tratando y se mantienen mantenerse enfocado en sus clientes.

Hubo un par de otros retos en la mañana del martes también. Sin entrar en más detalles, permítanme decir que había tensión y el drama (más de `ve nunca visto de esas dos cosas desde que se convirtió una oficina).

Supongo que tenía que decirles a todos que para llegar a mi punto. (Lo siento haber tardado tanto, recuerda, yo estoy no es un escritor profesional I`ma House..)

Aquí `s la parte creo que va a ser útil para usted en sus oficinas u otros lugares del negocio:

El equipo se destacó a salir al aire. Más allá de conseguir en el aire, las cosas no iban como ellos querían, planificado y probado. . . pero el fracaso había`t una opción.

Lo que noté fue que su estrés se convirtió en algo positivo, ya que creó la creatividad, energía y determinación. Después del evento, Kevin le dijo al equipo que estaba orgulloso de ellos por hacer posible todo esto, incluso cuando las cosas estaban cambiando constantemente, y tuvieron que hacer frente a problemas técnicos y resultados inesperados.

Él dijo en voz alta al día siguiente ( cuando nadie más en la vuelta) que había sido testigo de un equipo de alto desempeño en medio de, y tal vez en parte debido a los desafíos y factores de estrés.

Lo que era realmente obvio para mí fue que el estrés se convirtió en un positivo porque todo el mundo era un apasionado de los resultados. Eran de una sola mente. Todos sabían lo que era el objetivo y por qué le importaba; sobre todo, el resultado les importaba

He oído decir Kevin vez que el estrés doesn `t tiene que ser negativo -. y que no todo el estrés es la angustia. Mientras lo hice ver un poco de malestar en los momentos previos y aún durante partes del evento la semana pasada, lo que realmente vi era que cuando el estrés y la mezcla de pasión con un objetivo claro, de alto rendimiento puede ser un resultado.

Kevin y su equipo pueden darle más información sobre el contenido real de la tarde, pero que `s lo que me di cuenta en el bullicio de la oficina Kevin`s está transformando en un" estudio de televisión "para una tarde. Espero que esto sea útil para usted. I`m hecho, pero Kevin `t dejar pasar este momento sin ofrecer su puntero Potencial (usted sabe lo que hace que cada semana) Hotel  .;