Esperando a la Policía sin talento: Finalmente un nombre para el Sentimientos

I &'; ll nunca olvidará el día que me enteré de la Síndrome de llamada Impostor. Era 1983. Un procrastinator crónica, yo estaba en mi cuarto año de un programa de doctorado. Como muchos de los estudiantes de postgrado, mi estado era lo que se conoce comúnmente como y" ABD, y" significa I &'; d completé y" todos menos la disertación y".

Yo estaba sentado en clase un día en que otro estudiante se levantó para presentar las conclusiones de un estudio realizado por el profesor de psicología Pauline Clance y psicóloga Suzanne Imes llamados El Fenómeno Impostor Entre grandes logros de las mujeres (1978).

Se había encontrado que muchos de sus clientes mujeres parecían incapaces de internalizar sus logros. Prueba externa de la inteligencia y la capacidad en la forma de la excelencia académica, títulos, reconocimiento, promociones y similares fue despedido de forma rutinaria.

En su lugar, el éxito se atribuyó a los contactos, la suerte, el momento, la perseverancia, la personalidad o tener otra forma y" engañado y" otros haciéndoles creer que eran más inteligentes y más capaces que estas mujeres y" sabían y" a sí mismos como

En lugar de ofrecer seguridad, cada nuevo logro y el posterior desafío sólo sirvió para intensificar el miedo siempre presente de ser y hellip;.


enteré

“ Oh Dios mío, y" Pensé, y" I &'; he sido desenmascarado y"

Claramente nervioso, rápidamente escanea la sala de control para ver si alguien había cogido yo asentir en reconocimiento consternado. Nadie tenía. Estaban demasiado ocupados meneo sus cabezas al unísono con ideas afines.

lo haría más tarde se enteran de que estos sentimientos de fraude son muy comunes y especialmente entre ciertos grupos, entre ellos profesionales de primera generación, los que estudian o trabajan en otro país, la gente que trabaja solo.

Si usted es el primero o uno de los pocos, por ejemplo, una mujer o persona de color en su campo o organización o es un estudiante, especialmente estudiantes graduados o en el llamado STEM campos (ciencia, tecnología, ingeniería, medicina). Esto por sí solo explica por qué tantas mujeres científicos, profesionales de TI y los ingenieros con frecuencia me preguntan a hablar en sus empresas y por qué I &';. He hablado en más de 60 colegios y universidades

Otro grupo muy susceptible es la gente que trabaja en campos creativos como el entretenimiento, el arte, o la escritura. De su Oscar a mejor actriz por The Accused Jody Foster dijo en una entrevista de 60 minutos, y" pensé que era una casualidad y hellip; Pensé que todo el mundo se enterara, y luego ellos y' d tomo el Oscar espalda. Ellos y' d vienen a mi casa, llamando a la puerta, y '; Disculpe, estamos destinados a darle eso a otra persona. Eso iba a Meryl Streep y'. Y"

Y Mike Myers dijo una vez, y" En cualquier momento yo todavía espero que la policía talento no- vendrá y arrestar me &"; Yo sé cómo se siente

y'. S difícil de describir lo que era para descubrir que estos vagos sentimientos de inseguridad, angustia y fraude intelectual tenían un nombre. Esto, junto con la comprensión de que no estaba solo, estaba totalmente liberador.

También demostró ser un punto de inflexión profunda en mi vida, tanto en lo académico y en lo personal. Tomé la vida que altera la decisión de cambiar temas de tesis con el fin de estudiar cómo y por qué tantas mujeres inteligentes se erigen al fracaso.

completé mi tesis en 1985. A partir de aquí me dispuse a compartir lo que I &' ; d aprendido con sus compañeros y" impostores &"; y- hombres y mujeres por igual y- en talleres en todo el país.

El pueblo de I &'; he trabajado provienen de todas las clases sociales. Son los médicos y enfermeras, educadores y estudiantes universitarios, abogados y contadores, ejecutivos y auxiliares administrativos, ingenieros y administradores, proveedores de servicios humanos y gerentes de recursos humanos, programadores y directores de programas, arquitectos y artistas, agentes de policía y directores.

¿Qué tienen en común es un profundo deseo de entender por qué, en la cara de la evidencia a menudo abrumadora por el contrario, siguen a dudar de sí mismos, su competencia y sus habilidades.

Lo que descubren es , que como yo, todo comienza con la comprensión de que realmente hay un nombre para estos sentimientos y hellip; y que usted no está definitivamente solo Restaurant  .;

empoderamiento de las mujeres

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