No enviar una nota de agradecimiento después de la entrevista -Enviar un correo electrónico!

La era de la nota de agradecimiento después de una entrevista de trabajo es más

Bueno, no el real y". gracias, y" sólo el sistema de entrega

y'. Es muy importante que gracias al entrevistador por la oportunidad, pero y' s también muy importante que usted lo consigue a él dentro de 24 horas. Y una nota escrita a mano, caracol por correo electrónico acaba de ganar y' t hacer eso. Enviar un correo electrónico.

Muchas personas todavía ensalzan las virtudes de los manuscrita gracias observar como forma de demostrar sus buenos modales y lo distinga en el proceso de la entrevista. Pero mientras que y' s agradable, y' s no necesariamente eficaz. Un bien escrito agradecimiento que ya cuenta demuestra sus buenos modales y habilidades excelentes comunicaciones. Usted don &'; t necesidad de poner un sello en él para hacer eso.

Pero allí y' s otra cosa que entra en juego aquí: Como reclutador, sé que muchas de las decisiones de contratación se hacen rápidamente. Usted can &'; t esperar para enviar su agradecimiento por si acaso esta ventana de oportunidad es la que se cerrará rápidamente.

¿Qué debe asegurarse de incluir en su mensaje?

En el correo electrónico de agradecimiento, debe hablar de lo mucho que aprecia la oportunidad de reunirse con ellos, lo mucho que disfrutamos aprendiendo más acerca de la organización, ¿cómo crees que tus x, y, y habilidades z realmente le ayudará a su empresa con un, cuestiones b, c, y cómo usted y'. re ganas de hablar con ellos más acerca de este proceso

Si usted cumple con 4 personas, tiene que enviar 4 gracias correos electrónicos.

Pero aquí y' s una nota de advertencia: Mientras I &'; soy todo para el envío de la nota rápidamente, don &'; t ir demasiado lejos y tratar de enviar un texto desde su teléfono. Hay demasiadas oportunidades para errores y mdash; y ellos han hecho. Seguir con su email — y revisar la ortografía de su Hotel  .;