Creación de un grupo de control

Creación de un Mastermind Group fotos: por Kristen Marie Schuerlein

A través de los años he participado en varios grupos de maestra y he encontrado que son muy valiosos. Nadie llega a la cima de la montaña solo. ¿Por qué queremos que la vista es mucho más impresionante cuando está rodeado por los amigos?

Mi participación con grupos de maestra me permitió cuenta de lo valioso que es tener una y '; círculo íntimo y' - Un grupo de personas que tienen sus intereses más altos y mejores en mente. ¿Está usted en un grupo de expertos? Si no, considere la construcción de uno. Aquí están algunas ideas para comenzar:

1. El tamaño importa. Determinar el número de miembros para asegurar el éxito. Participo en dos grupos de maestra. Hay dos de nosotros en un grupo, de seis en la otra. Decidir lo que funciona para el tipo de genio que deseas ser parte de que será el primer paso para hacer que suceda.

2. Recluta a tu equipo de ensueño. Si usted está construyendo de abajo hacia arriba, colaborar con un socio. Entonces tienen cada uno saque unos de otros de la red para construir un grupo dinámico que es más diversa de lo normal y '; círculo y ' ;.

3. Recuento de caracteres. Seleccione un grupo que tiene miembros que participan activamente y aportan valor a la mesa. Una y otra vez he visto a gente con buenas intenciones fracasan por completo para realizar y ofrecer valor a sus compañeros. Las personas con gran carácter tienden a cometer sólo para las cosas que pueden contribuir en forma significativa.

4. Hable acerca de esto, durante todo ese tiempo. Decidir la frecuencia de reunión y el orden del día de cada reunión. Un grupo que estaba tenía una agenda muy formal para cada reunión, con un tema específico para el debate. Cada participante fue responsable de traer información valiosa sobre ese tema para compartir con el grupo. Otro fue menos estructurado, con todo enfocado. Determinar y" las reglas &"; se asegura de que todos en su grupo es responsable por el éxito.

5. Aparecer. El éxito viene de la participación del 100%. Sin un compromiso riguroso, el grupo perderá su poder y sentido de importancia. He caminado lejos de grupos que no exigen un alto nivel de expectativas y el compromiso de sus miembros. Mi tiempo es valioso y también lo es la de sus compañeros. Los mejores grupos lo saben y actúan como él.

6. Dar antes de llegar. Centrándose en los demás primero es la manera más segura de obtener el máximo rendimiento de su grupo. Usted ganará una gran cantidad de la participación en el grupo que ayuda a crear, al optar por dar antes de llegar. Cuando todo el mundo da, todo el mundo recibe. Cuando todo el mundo tiene, allí y'. S nada

7. La potencia de dos. El grupo de cerebro más poderoso que estoy en es con otro dueño del negocio. Hemos creado expectativas rigurosas para nosotros mismos y nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Juntos, literalmente, catapulta nuestros negocios por delante. Esto es complicado, simplemente porque los grupos de mastermind aren y' t pretende ser social justo y- y con uno otras cosas persona podría conseguir laxa. Así que asegúrese de si usted elige un autor intelectual de dos personas, se asocia con alguien que comparte su nivel de compromiso.

Además de mi cerebro semanal con un colega, yo tengo la suerte de ser parte de una de seis grupo de personas de los profesionales que se reúne mensualmente. En conjunto, estos dos grupos me han ofrecido consejos sabios, arrojar luz sobre mis puntos ciegos, y ofreció el estímulo en una serie de temas. Desde que comencé mi cerebro semanal hace dos años y medio, mi negocio de diseño creció casi un 300% en un año, y me convertí en una mujer de seis cifras.

I &'; he aprendido de primera mano el poder de rodearse de personas que están a grandes cosas. Busque y contribuir a un grupo de expertos que cada persona da a los demás y que y' ll encontrar algo muy poderoso en el trabajo. It &';.. Sa secreto del éxito que podría cambiar su negocio, y su vida de maneras asombrosas Hotel