Usted no puede salir de este Grid - Su Personalidad Estilo

Hace años, antes de que pudiéramos entrar en la web de esta manera y encontrar miles de artículos, podcasts y seminarios que salí de mi casa casi cada fin de semana, la lluvia o la nieve o el hielo, a participar en los grandes seminarios de desarrollo personal disponibles en toda el área de Chicago. La mayoría de los grupos se reunieron salas de reuniones motel cerca de O &'; Hare aeropuerto o en y" el lazo y" cerca del Lago Michigan.

Uno de los talleres de fin de semana memorable asistí centró en los estilos de personalidad Cuatro Grid. La investigación se centró en la identificación de los cuatro tipos básicos de las personas (usted puede encontrar muchas permutaciones más recientes de estos conceptos en una búsqueda en línea bajo palabras claves como: Eficacia Personal, CORE, estilos relacionados, rejilla de la personalidad).

Veinte o así de nosotros empezamos esa mañana en particular el sábado con un cuestionario de opción múltiple. Nuestro objetivo era identificar nuestros propios tipos de personalidad y dominar nuestras técnicas empresariales y de comunicaciones personales.

eran profesionales jóvenes, sentados en un semicírculo de sillas plegables, marcando respuestas a las preguntas que revelaron nuestros estilos de aprendizaje, las respuestas normales al estrés, procesos, aptitudes, y las actividades preferidas de toma de decisiones. A medida que avanzábamos a través de las preguntas que nos empezamos a determinar qué tipo o combinación de tipos encajamos en: Creador, Partidario, Contralor o analizador.

He encontrado las preguntas de opción múltiple perspicaz e inspirador.

Sin embargo, yo podía sentir mi amiga Sandra &'; s creciente malestar mientras luchaba con las opciones. Justo antes de nuestra hora de almuerzo se echó a llorar.

¿Por qué un cuestionario de opción múltiple acerca de su tipo de personalidad tienen un efecto tan dramático en Sandra

Nuestro facilitador detuvo todo y pidió a Sandra, y" ¿Qué pasó? ¿Estás bien y"

“ ¡Oh, yo odio mi trabajo y" Sandra sollozó. y" It &'; s que me llevaba a cabo. Cuatro largos años de lo mismo todos los días y de I &'; m totalmente agotado. Pido disculpas por hacer una escena aquí. Pero, después de la liberación de todo lo que la tensión y hacer el ridículo me siento un montón mejor y" Su sonrisa se volvió.

En el almuerzo, más sándwiches y papas a la francesa, algunos de nosotros habló con Sandra.

Sandra, que estaba en una relación de negocios con su marido Jerome, se quedaron en casa en su oficina todos los días y el inventario gestionado, recibos de ventas organizadas, y se registran todos sus gastos de negocios. Jerome fue en la carretera todos los días haciendo su comercialización y venta. Había sido sobre Jerome y' s insistencia en que Sandra trabajar desde casa y ejecutar los aspectos del día a día de la oficina. y" ODIO papeleo, y" gimió Sandra. y" It &'; s mi cosa menos favorito en el mundo. Me siento allí, solo, todos los días con números en papel. No es lo mío y"

Yo ya sabía mucho acerca de mi amiga Sandra. Habíamos sido vecinos durante varios años. Sandra estaba en su gloria cada vez que entretenido y socializada. Ella siempre estaba a despegar con un grupo en una aventura.

Ese sábado, con sólo un par de horas de exposición a los conceptos de estilo de personalidad de cuatro cuadrícula, que estaba seguro de Sandra se clasificaría como y" apoyar creador &"; escribir (más de un creador, con elementos de aficionados).

Jerome (que ahora supuse era un controlador de analizar, con énfasis en el controlador) había sido la de asignar Sandra las tareas diarias adecuadas sólo para alguien con una y" de estilo analítico y" personalidad. Documento de trabajo era más adecuado a Jerome que a Sandra.

El flujo interminable de hechos y cifras sin ningún elemento creativo estaba ahogando Sandra &'; s espíritu
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Como se mencionó anteriormente, ya que el taller I &';. He corrido la mayoría de los sistemas de y ldquo , cuatro personalidad y " rejilla; perfilado. Los conceptos son casi lo mismo, no importa cuyo programa o reservar es. Cada vez que buscar en Internet con respecto a la investigación del estilo de personalidad de cuatro rejilla encuentro otro experto en el campo con otro libro electrónico y taller en línea. Aprendiendo todo lo que pueda acerca de los cuatro tipos de personalidades es muy valiosa para la toma de decisiones de carrera y para los que interactuar con los demás en los negocios

Aquí está un resumen rápido de los cuatro estilos de personalidad:.

* Esencialmente , todo el mundo está bien orientado a las personas (cerebro derecho) o tarea orientada (izquierda-cerebro).

* La gente orientada a las personas se agrupan en las categorías de creadores (o promotores) y partidarios. De los dos tipos orientado a las personas, Creadores son los más extrovertidos y asertivo.

* individuos orientados a tareas se denominan controladores (o Directores) y analizadores. Los verdaderos amigos de estilo Controlling son obviamente más asertiva que los analizadores.

* Al igual que Sandy y Jerome, la mayoría de nosotros tenemos elementos de más de un estilo.

I &'; alegro de informar que de arena con el tiempo se hizo cargo de la posición de marketing y ventas dentro de su sociedad de negocios (un mejor ajuste para una personalidad de estilo creador). Su felicidad con ese papel aumentó dramáticamente su negocio y' línea de fondo. Jerome ahora dirige y gestiona su rápido crecimiento corporación (y supervisa la contabilidad). Como arena comenzó a hacerse cargo de los aspectos promocionales de su empresa y entregar beneficios mucho más allá de Jerome y' s, que fue capaz de dar un paso atrás en un fuerte papel como director.

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¿Dónde encaja usted al sistema de tipo de personalidad de cuatro rejilla
espero que está siguiendo su felicidad en el estilo que funciona mejor para usted Hotel  ?!;