Cómo aprender lo que usted necesita aprender para tener éxito

Lo que solía ser una educación universitaria era suficiente, y entonces usted podría aprender algunas habilidades de trabajo y estar en su camino. . La gente a menudo estado en el mismo trabajo, y mucho menos la carrera, durante toda su vida laboral

En la actualidad y' s el lugar de trabajo de ritmo rápido, la educación universitaria es sólo el principio, y usted debe aprender continuamente nuevas habilidades. ¿Y qué se puede esperar de su educación universitaria?

Si se trata de una buena habrás aprendido cómo pensar, cómo aplicar las cosas que usted y' he aprendido, y no cómo usar su conocimiento. Usted no acaba acumulado una acumulación de hechos

Como dijo SW Kimball, y". La inteligencia real es el uso creativo del conocimiento, no sólo una acumulación de hechos y".

Así ¿cómo se puede continuar donde su aprendizaje académico dejó? Muchas personas están encontrando Inteligencia emocional (también llamada EQ) para ser el eslabón perdido. Los estudios muestran que la ecuación es más importante para su salud, la felicidad y el éxito de su coeficiente intelectual, y la buena noticia es y- se puede aprender. It &'; s generalmente aceptado que su coeficiente intelectual es fija en o cerca del nacimiento, pero su EQ se puede desarrollar durante su vida, con resultados sobresalientes

La inteligencia emocional se ha roto algo bastante desconcertante y- como “ el uso creativo del conocimiento y" y" el sentido común y" y" la gente habilidades y" en un conjunto de competencias prácticas que se pueden aprender. Yo trabajo con gente todo el tiempo que se inicia el desarrollo de su inteligencia y experiencia emocional resultados positivos inmediatos en su vida.

La inteligencia emocional le permite hacer uso de lo que sabe, en el sentido de las materias académicas. Después de todo, I &'; estoy seguro de que sabe la gente que es muy inteligente y bien educada que no tienen mucho éxito en el trabajo o en las relaciones. Ellos carecen de algunas habilidades que les permitan gestionar sus propias emociones, o para comprender a los demás, o para trabajar bien en equipo, o para poner en práctica lo que saben. Estas son todas las competencias de inteligencia emocional.

¿Cómo se inicia el llenado los vacíos? Empieza por tomar una evaluación Inteligencia emocional (http://tinyurl.com/z94t). Esto le dirá dónde están sus fortalezas y debilidades. Y recuerda, la buena noticia con EQ es que si se prueba bajo en y" la capacidad de recuperación, y" por ejemplo, todo lo que tiene que hacer es empezar a aprenderlo! Comience el coaching EQ.

y' s crucial entender que la inteligencia emocional no es algo que se puede aprender solo, o simplemente leyendo un libro. Se trata de las habilidades sociales y emocionales, y éstos deben ponerse en práctica con retroalimentación adecuada. It &'; s bueno para tomar un curso en Internet que describe la teoría y le dice que el vocabulario y- que es realmente replanteamiento cosas que vosotros y' re consciente de y- pero hace que sea más claro. Luego de trabajar con un entrenador para guiar el proceso.

Mejorar su inteligencia emocional le traerá beneficios en todas las áreas de tu vida, en cualquier momento. Es ampliamente aplicable y una herramienta muy práctica para habilidades para la vida que parecen haber quedado fuera en nuestra educación formal e incluso en casa. Los investigadores no empezaron a estudiar este campo hasta hace unos 10 años.

Si alguien alguna vez y ndash ha dicho; o alguien que usted ama y- usted don &'; t saber cómo llevarse bien, o por qué puede y' t ser más amable, o usted don &'; t tiene buen sentido común, o perder el foco y- todas estas son cosas que usted puede aprender a mejorar su inteligencia emocional. O si hay áreas que usted sabe que podría mejorar en, que es probablemente cierto para todos nosotros y- el liderazgo, la intencionalidad, la resiliencia, o la flexibilidad y- por qué no darle una oportunidad Inteligencia Emocional?

La inteligencia emocional implica conocer sus emociones, comprenderlas, usarlos, y en última instancia, regulan, y sólo cuando se puede hacer esto por ti mismo, ¿puede aplicar esto a los demás. Y si te paras a pensar en ello, la mayoría de las cosas que se presentan en el trabajo involucran emociones, no sólo el proceso de trabajo. Todos sabemos cómo hacer el trabajo; it &'; s hacerlo con otros, y la gestión de nosotros mismos y los demás, que y'?. s el reto, sí Hotel