Insuflar nueva vida a su curriculum vitae

Imagine que usted es un empresario que ha dirigido recientemente una impresión o un puesto de trabajo en línea. Usted está en inferioridad numérica, tarde, y ahora se encuentra inundado con cientos de hojas de vida en respuesta a una única oferta de trabajo. Su primera prioridad es comenzar la eliminación de los solicitantes. Pero, no hay manera de que usted puede manejar para leer cada hoja de vida. Así que, ¿qué vas a hacer?

Al igual que la mayoría de los empleadores o reclutadores en esta situación tratando, es probable que a toda prisa escanear cada hoja de vida para ver si merece mayor consideración. La mayoría de los solicitantes será rápidamente rechazada.

Sin embargo, no todos los candidatos cuyo currículum termina en la pila de rechazar es un mal ajuste. Tal vez sea el candidato y' s hoja de vida que simplemente doesn y' t hacer el corte. Un curriculum vitae no es sólo un inventario de puestos de trabajo o la educación del pasado. Se trata de un documento de marketing esencial. Un currículum mal escrito es sin vida y sin interés. No se moverá el empleador a la acción.

Piense en el folleto convincente o ingenioso anuncio de televisión que te motivó a hacer su última compra. Su curriculum vitae debe tener el mismo efecto sobre los empleadores potenciales para ser eficaz. Su único objetivo es conseguir que el siguiente paso en el proceso de contratación y- ser invitado para una entrevista.

Comience por evaluar objetivamente su hoja de vida. ¿Cómo se califica? Si usted fuera un empresario ocupado con cientos de hojas de vida para revisar, sería captar su atención? Si no es así, es hora de administrar RCP:

• Conexión Hotel • Perspectiva Hotel • Resonancia

Para llamar la atención de los empleadores potenciales, comience por crear una conexión clara.

Crear una conexión clara

Los empleadores y reclutadores se enfrentan a una tarea de enormes proporciones. Ellos deben evaluar si un candidato sería un buen ajuste para el trabajo basado en 30 segundos o menos crítica del candidato y' s currículum. En esa mirada inicial, el empleador o reclutador es probable que buscan las habilidades y experiencia duros (o técnicas) que se describen en la descripción del anuncio o trabajo.

Una carta de presentación es esencial para establecer una conexión clara entre las competencias , experiencia, habilidades y capacitación que el empleador ha pedido y lo que tiene que ofrecer. Utilice su carta de presentación para crear un puente perfecto entre lo que las necesidades de los empleadores y de sus habilidades y experiencia.

Algunos empleadores pasar directamente a la hoja de vida. Por lo tanto, asegúrese de incluir un perfil o un resumen de las cualificaciones en el tercio superior de su curriculum vitae. El perfil suele ser una lista con viñetas que destaca la experiencia, la formación y las habilidades que se relacionan directamente con el trabajo solicitado. Esto ayuda al lector a hacer rápidamente la conexión entre sus activos y sus necesidades.

La perspectiva adecuada

Establecimiento de una conexión clara en su carta de presentación y hoja de vida comienza con la perspectiva adecuada. Usted es el tema de la carta de presentación y hoja de vida, pero es todo sobre el empleador. Crear su carta de presentación y curriculum vitae con el empleador y' s perspectiva en mente.

Esto significa que cada carta de presentación y curriculum vitae enviado debe ser único para ese empleador. Mantenga su carta de presentación y CV básica guardado en un ordenador o en un disco para que puedan adaptarse fácilmente antes de ser enviado.

Ahora que usted y' has conseguido el empleador y' s el interés por la adaptación de su hoja de vida a sus necesidades, it &'; s tiempo para evitar que la lectura y motivar a la acción.

Crear una respuesta emocional

Evaluar el impacto que su hoja de vida tendrá sobre los posibles empleadores. Si se trata simplemente de una larga lista de deberes del trabajo pasado o que está lleno de clichés usados ​​en exceso hoja de vida y eacute; s no va a resonar con el lector. Los empleadores escanear docenas de hojas de vida con el mismo wordage gastada:

• y" altamente profesional y".
• y". Excelentes habilidades de comunicación y"
• y" La gente persona y".
• y" equipo reproductor y".

Es fácil ver cómo estas palabras y frases usadas en exceso se convierten rápidamente en sentido a los empleadores y reclutadores. En lugar de recurrir a frases no originales, dar los detalles de los empleadores que evocan una respuesta, preferiblemente los que se pueden cuantificar. Compare las siguientes frases:

1. Poseer fuertes habilidades de servicio al cliente.
2. Ganado premios de servicio al cliente en toda la empresa.

1. Jugador de equipo.
2. Diputado proyectos diarios de equipo de cinco personas.

1. Ventas orientado.
2. El aumento de las cuentas de clientes en un 20% en seis meses.

La primera frase ofrece generalidades, mientras que el segundo presenta ejemplos específicos que definan claramente su valor y resuenan con los posibles empleadores. Proporcionar beneficios concretos dice empleadores lo que pueden esperar y es más probable que se mueva a la acción

Si usted se está preparando para una transición de la carrera o participando activamente en la búsqueda de empleo que isn y'. T conseguir resultados, puede ser el momento de dar nueva vida a tu viejo currículum. Si su isn y ' curriculum vitae; t conseguir que notaron, it &'; s tiempo para administrar RCP.

Para obtener información sobre otros errores comunes que pueden descarrilar fácilmente sus posibilidades de obtener su trabajo ideal, inscribirse en el e-curso gratuito, Cinco Búsqueda de empleo Errores mejores candidatos Nunca hacer y cómo evitarlos en www.JobSearchStrategyLab. .. com Hotel

escritura del curriculum vitae

  1. Reanudar Consejos para el profesional de TI
  2. Cómo impresionar a los empleadores antes de que siquiera Ver su curriculum vitae
  3. Observación de profesionales: Saque el máximo partido de ella sabiendo qué Pregunta
  4. Consejos Carta de presentación para profesionales de TI
  5. Lo que debe saber acerca de cómo escribir un curriculum vitae ejecutivo
  6. Cómo crear una carta de presentación para impulsar su currículum?
  7. Cómo limpiar un curriculum vitae estorbado
  8. ¿Por qué los CV funcional debe evitarse
  9. Escoger un formato de curriculum vitae
  10. Profesional reanudar escritor - aumenta tus posibilidades de selección en una Empresa
  11. Reanudar Consejo de escritura: 5 maneras de proteger su información de contacto
  12. REANUDAR escribiendo servicios para los profesionales de la industria
  13. Especialista en Telecomunicaciones Consejos Currículum y directrices
  14. La búsqueda de empleo Challenge-su currículum
  15. ¿Su curriculum vitae ¿Necesita una cirugía estética?
  16. 4 pasos para un curriculum vitae perfecto
  17. ¿Por qué usted debe incluir una sección de 'intereses' en su CV
  18. Sea honesto en su currículum
  19. 12 Las mejores prácticas para una carta de presentación Ganar - Parte 1
  20. La creación de un curriculum vitae del profesor significativa