Palabras que sabotean su currículum

La creación de un curriculum vitae ejecutivo que gana es una hazaña de la estrategia que implica el enfoque, redacción, diseño y selección de contenidos. Para lograr un documento de marketing carrera que gana entrevistas, todas las áreas de la estrategia deben ser en-blanco y utilizado conscientemente de la manera más eficaz. Uno de los errores más comunes que los candidatos hacen al escribir sus hojas de vida es el error de no prestar atención a la estrategia y la selección de palabras.

En realidad, hay palabras que se utilizan comúnmente en las hojas de vida que pueden tener un impacto negativo en la eficacia de la hoja de vida. Cuando la mayoría de los candidatos escriben sus propias hojas de vida, que don y' t consideran la elección de palabras, ya que son principalmente preocupado por conseguir abajo de la información básica. Verborrea es crítica y la elección de palabras mal puede sabotear su hoja de vida.

Al escribir su hoja de vida, es importante tener en cuenta su público. El reclutador media y /o director de recursos humanos ve cientos de hojas de vida de los candidatos calificados. CV empiezan a parecer y sonar lo mismo con ellos. Usando redacción run-of-the-mill sólo perjudica a su candidatura, ya que hace que su hoja de vida a desvanecerse en el montón de cientos de otros en lugar de sobresalir. Estas son algunas de las palabras y frases que deben evitarse:

Soft-habilidad Descripciones
Solicitantes de empleo sienten la necesidad de comunicar sus suaves habilidades al empleador porque creen que son los rasgos que las hacen únicas. No hay nada más lejos de la verdad. Soft-habilidades son reclamados por casi todos los candidatos y son tan comunes que los responsables de contratación no prestan atención a ellos
frases Soft-habilidad para evitar o limitar severamente:.
&Bull; Excelentes habilidades de comunicación
• Meta-impulsados ​​Hotel • Fuerte ética de trabajo Hotel • Multi-tasker Hotel • Personable presentador Hotel • Orientado a los objetivos Hotel • Orientado a los detalles

No aburrir al lector hasta las lágrimas con estas frases trilladas, usados ​​en exceso y cansados. Después de todo nadie va a escribir que él /ella toma largos almuerzos, es perezoso, y argumenta mucho con los compañeros. Por lo tanto, es mucho más eficaz para escribir descripción que es basado en la acción y demuestra estas capacidades en lugar de sólo por la que se demanda a ellos. Por ejemplo, en lugar de afirmar que es un y" excelente presentador, y" usted podría decir algo como y" desarrollado y presentado más de 50 presentaciones multimedia a las perspectivas de nivel C que resulta en 35 nuevas cuentas por un total de $ 300,000 en nuevos ingresos y"

La edad, salud, apariencia
Muchos ejecutivos no han tenido que escribir una hoja de vida en años, ya que y' ya sea Han estado promovidos progresivamente desde dentro o han sido headhunted agresivamente por otras empresas. Ahora se enfrentan a ese túnel del tiempo de miedo conocida como pre-retiro y la discriminación por edad miedo. Ellos sienten que pueden contrarrestar este obstáculo percibido por dar descripción de su edad o salud a “ probar y" que no están listos para el hogar de ancianos! Tal descripción puede ser la muerte de una hoja de vida, porque en lugar de ayudar, me duele significativamente. No sólo estás jugando rápido y suelto con la contratación de las leyes, sino que acaba de hacer el problema que está tratando de ocultar destacan en letras de neón
edad, salud, frases de apariencia para evitar:.
&Bull; Joven Hotel • Enérgico Hotel • Juvenil Hotel • Atlético Hotel • Montar Hotel • Healthy Restaurant • Apariencia profesional Restaurant • Maduro
Hace poco vi lo siguiente en una hoja de vida y" saludable, joven de espíritu ejecutivo dispuesto a hacer una diferencia en vez de jugar al golf todo el día. Recorte, corredor de maratón ajuste busca la posición de Director Nacional de Ventas y" Esta persona podría haber escrito y" 57 años de edad de sexo masculino aterrorizado de la discriminación por edad y preocupado de que él y' ll ser tenida en cuenta para un candidato más joven y " ;.

Voz Pasiva ¿Cuántas personas escriben en la voz pasiva porque así es como nos y' hemos sido enseñados a escribir y" formalmente y" en la composición de la escuela secundaria y luego en el primer año de universidad Inglés. Es costumbre y, como resultado del hábito, la voz pasiva es frecuente en hojas de vida auto-escrito. El problema con la voz pasiva, sin embargo, es que es precisamente eso y- pasiva! Un curriculum vitae debe tener punzón y la chispa y comunicar una, candidato agresiva activa. Voz pasiva no logra que
Indicadores de la voz pasiva:.
&Bull; Responsable de Hotel • Los deberes incluyeron Hotel • Se desempeñó como Hotel • Acciones englobadas

En lugar de decir y" Responsable de la gestión de los tres informes directos y" cambiar hasta a “ Managed 3 informes directos y" Se trata de un modo directo más corto de la escritura y añade impacto a la forma en la hoja de vida lee.

Por otro lado, mientras que los verbos de acción son grandes, don &'; t exagere. Ack! De hecho, he visto:

• Los números se estrelló contra el techo Hotel • Electrificada equipo de ventas para producir Hotel • Empujado cerca tasa en un 10%

Myers-Briggs, DISC y otros perfiles
Muchos buscadores de trabajo han pasado a través de perfiles de personalidad y estilo, como el Indicador de Tipo Myers-Briggs o el Perfil DISC. Si bien los resultados de estas evaluaciones pueden ser de gran valor para el buscador de trabajo para la evaluación de una oportunidad en términos de “ Fit &" ;, empleadores y reclutadores están más interesados ​​en los resultados de rendimiento. No inadvertidamente y" casillero y" a ti mismo mediante la inclusión de los resultados de su perfil en la hoja de vida.

Tenga en cuenta su elección de palabras en una hoja de vida. Un currículum es un documento de marketing para su carrera profesional al igual que un folleto es un documento de comercialización de un producto o servicio. Las empresas ponen una cuidadosa reflexión y consideración hacia todos y cada palabra que entra en copia de la comercialización y usted debe hacer lo mismo en su hoja de vida. Estas palabras están en su lugar con el reclutador y necesitan que un escaparate de una manera poderosa. En un mundo perfecto, estas cosas no importaría, pero en la realidad de la búsqueda de trabajo hoy en día, que importa mucho. Sé sabio - parar y pensar un poco en las palabras que usted elija

Palabras que sabotean su currículum
Alesia Benedict, CPRW, JCTC
www.getinterviews.com Hotel ..

escritura del curriculum vitae

  1. Tres cosas su currículum tiene que conseguir notado
  2. Son Búsquedas de empleo mejor en el verano?
  3. La búsqueda de empleo Desafío
  4. Cómo proteger su curriculum vitae contra el fraude
  5. Cómo Presentar su experiencia de trabajo en su currículum
  6. Cómo Incremente su currículum Ejecutivo
  7. 3 Consejos Currículum Creativo
  8. Cómo escribir una carta de presentación y curriculum vitae Gran
  9. Consejos para la escritura del estudiante universitario hojas de vida y cartas de presentación
  10. 12 Las mejores prácticas para una carta de presentación Ganar - Parte 2
  11. El curriculum vitae cronológico - Los Pros y Contras
  12. Cinco consejos infalible para escribir un curriculum vitae que gana
  13. Dinámicas Características Currículum
  14. Mi CV /reanudar está bien - no hay nada malo en ello, ¿por qué debo cambiarlo
  15. Fotos En CV o LinkedIn - Asesoramiento para el buscador de empleo ....
  16. Si usted incluye una cabeza con su curriculum vitae?
  17. Directrices para su CV y ​​carta de presentación
  18. Hacer primero mejor impresión de la hoja de vida
  19. Vender sus mejores habilidades docentes en menos de 15 segundos
  20. Empaque su curriculum vitae con las palabras clave adecuadas para conseguir ese Medical Sales Job