¿Hace Estos errores del curriculum vitae?

Usted wouldn y' t crear una comida gourmet y servir en platos sucios, ¿verdad? Así que ¿por qué participar en una campaña de búsqueda de empleo 2.0 usando un curriculum vitae ejecutivo, estrategias ineficaces obsoletas?

Si usted ha estado llevando a cabo una búsqueda de empleo dirigida que no está generando ninguna entrevista o compensación a concentrarse resultados, puede ser el momento de tomar un vistazo de cerca a el documento que está comercializando a los reclutadores y empleadores.

¿Usted está vendido en una página Solamente Resume?
semanas

Si usted es uno de esos ejecutivos acérrimos que todavía está cumpliendo con la regla del curriculum vitae de una página, que acaba de agregados y semana a su búsqueda de empleo. ¿Cuánto contenido valioso tuviste que eliminar para conseguir años de experiencia en liderazgo y experiencia a una página?

Si minimizar su progresión profesional y cortar la información crítica para conseguir todo en una sola página, se corre el riesgo de parecer muy insuficientemente cualificado. Aunque su objetivo principal es mantener el contenido del curriculum vitae breve, conciso y breve, si su historia profesional es convincente y logro-enfocado, entonces el desarrollo de un curriculum vitae de dos páginas es muy aceptable.

Si bien no son innovadores, una página documentos de marketing de carrera como el curriculum vitae Redes y Carrera Biografía, su curriculum vitae ejecutivo norma no debe ser exprimido en una sola página
.

Es la primera página de su hoja de vida confundir al lector?

Tenga esto en mente, usted tiene de 15 a 30 segundos para hacer una gran impresión a un potencial empleador o reclutador ejecutivo. Don y' t cometer el error de llenar su hoja de vida y' s primera página con el detalle pesado que no es compatible con su cualificación, experiencia y conocimientos.

La información como la educación, certificaciones, asociaciones, y el trabajo voluntario puede tomar demasiado valioso espacio en la primera página si no está directamente relacionada con su objetivo de trabajo inmediata. En su lugar, utilice la primera página para dibujar estratégicamente al lector con una fuerte declaración de la marca personal, aspectos más destacados de la carrera, y las competencias básicas que le pondrá en el y" Yes &"; pila

¿Usted está enterrando su currículum Ejecutivo Con demasiada pelusa

Si usted ha optado por incluir un resumen de las cualificaciones ejecutivas, logros clave o un perfil ejecutivo, evitar la adición y".? esponjoso y" , declaraciones superfluas que don &'; t agregan valor como los siguientes:.

- gran solucionador de problemas referentes a las relaciones de clientes, gestión de inventario y la contención de costes
- Demuestra liderazgo superior a través de pensamiento conceptual y la planificación estratégica - comunicador Articular con experiencia en presentaciones profesionales y relaciones profesionales clave

Estas declaraciones son demasiado generales y pueden ser utilizados por cualquier candidato ejecutivo y-. además, hacen un mal trabajo de comunicar cualquier valor diferenciador real entre usted y otras personas que buscan empleo.

¿Por qué no utilizar declaraciones poderosas como éstas:

• Estratega capaz de estructurar acuerdos contractuales, inversiones financieras, y empresas conjuntas que aumenten el crecimiento del negocio y minimizar las pérdidas financieras con visión de futuro Hotel &toro; Experiencia con la comercialización de diversos grupos culturales y étnicos en los mercados sin explotar, nacionales, e internacionales de base amplia.

¿Es su Ejecutivo Resume ponderación Con logros de la carrera?

Cualquiera que lea su currículum ejecutivo no debe tener que trabajar duro para determinar si usted es el candidato de la derecha y su y" wow y" factores deben destacarse inmediatamente

Siempre mantenga en mente que su curriculum vitae ejecutivo es un documento de marketing carrera que necesita con eficacia y". vender y" a los posibles empleadores.

Cuando sus logros profesionales y declaraciones de logros de alto impacto están enterrados entre sus responsabilidades diarias, o en general, que puede ser fácilmente pasado por alto como un candidato viable.

Puede llamar la atención sobre los principales logros de la carrera en varios formatos:

A. Trate de escribir una declaración paraguas con éxitos cuantificables que realmente muestran sus capacidades de resolución de problemas y de liderazgo. En ambos ejemplos a continuación, usted pondría la declaración antes de la descripción real de trabajo

Desarrollado una empresa de servicios de consultoría de la salud desde el inicio a pleno funcionamiento en tan sólo nueve meses; crecieron los ingresos anuales de cero a $ 5 millones en el primer año

O

Impacto Rendimiento:. Introducido iniciativas de mejora de procesos innovadores que automatizadas 45 procesos, reducido los costos de operación por $ 500.000, y eliminan el 100% de manual de , lento tareas.

B. También puede utilizar contundente, viñetas declaraciones que realmente se destacan como estos ejemplos a

• Entregado $ 13,5 millones el ahorro en gastos generales y administrativos mediante la realización de una amplia revisión de las operaciones de recursos humanos corporativos y de campo Hotel &toro; Reducción de los gastos anuales de RRHH 50% mediante la eliminación de los costes duplicados, crear eficiencias de beneficios, y la reducción de los costes de formación de los empleados Restaurant &toro; Disminución de la rotación de personal 20% y aumentó la satisfacción del empleado mediante la implementación de reclutamiento, retención y recursos humanos programas de mejora orientados Hotel &toro; La disminución de los costos anuales de beneficios por dos años consecutivos, introduciendo el enfoque de atención administrada a los planes de cuidado de la salud de los empleados.

¿Es su marca personal o la declaración propuesta de valor falta de su Ejecutivo Reanudar

La adición de un comunicado la marca personal a su curriculum vitae ejecutivo ayuda a gestionar los lectores y '?; expectativas derecho desde el principio. Piense en su reputación profesional, sus atributos únicos y la tendencia constante de logros profesionales - utilizar esa información para escribir fuerte declaración, la marca memorable que puede ser incluido como parte de la cabecera del título en su curriculum vitae ejecutivo.

Por ejemplo, un ejecutivo de fabricación puede tener una declaración de marca así:

FABRICANTE SENIOR EJECUTIVO

Involucrar tecnologías de vanguardia para avanzar en iniciativas de toda la empresa, acelerar los procesos de fabricación, y lograr los objetivos de ingresos /costes agresivos

Si un cambio de carrera va a estar en su lista de su Año Nuevo y'. s resoluciones, tómese el tiempo ahora para obtener sus documentos del curriculum vitae y de comercialización de carrera ejecutiva en orden. Puede ser el momento de simplemente tirar su currículum existente

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