Cómo responder a preguntas de la entrevista - Q43

Díganos sobre un proyecto fallido

Esta es una versión más específica de y". Háblanos un momento en que usted no pudo y" Esta es una gran pregunta de la entrevista conductual. ¿Por qué los gerentes de contratación quieren tan mal para preguntar acerca de sus fracasos? It &'; s porque nosotros y' todos hemos fallado en un momento u otro, y cómo hacer frente a él y reaccionamos a ello dice mucho de nuestro carácter y nuestra ética de trabajo. Les da otra perspectiva sobre cómo hacer frente a situaciones de estrés, también.

Los fallos son difíciles. I &'; he tenido algunos de ellos a mí mismo

Básicamente, lo que siento por un proyecto fallido es esto: un proyecto fallido no es un fracaso total, porque usted debe haber aprendido algo de lo que te hará más inteligente del. la próxima vez. Mientras usted don &'; t decepcionar a sus clientes y sus superiores, y luego tener un fracaso no es necesariamente negativo. De hecho, el fracaso puede ser bueno para nosotros porque significa que tenemos y' re seguir adelante, nos y' re tratando. Unas masas o protuberancias en el camino son parte del proceso de aprendizaje

Me gusta Michael Jordan &'; s cita:. Y" I &'; he fallado una y otra vez en mi vida y es por eso que tengo éxito y ". ; Michael Jordan falló por todo el lugar, pero él y' s también uno de los más exitosos atletas, más exitosos en el mundo.

Aprendemos mucho de nuestros fracasos, y que y' s lo que el entrevistador quiere saber que usted sabe. ¿Tomó la responsabilidad? ¿Tomaste lo que has aprendido y aplicarlo a ser mejores de lo que eran antes?

Elija un fracaso que has aprendido algo de que te hizo aún mejor en lo que haces.

Si fuera yo, yo elegiría un proyecto que fracasó debido a algo como organización o gestión del tiempo en lugar de algo que era una habilidad central de lo que necesito para mi trabajo. Y yo elegiría algo que pasó hace mucho tiempo. (Lo cual me da tiempo de sobra para demostrar que yo no y' t cometer el mismo error otra vez.)

Dales el fondo de la historia (lo que fue el proyecto, lo que estaba pasando). Dígales lo que fue el error y por qué lo hizo. Y luego diles lo que has aprendido y qué pasos a seguir para asegurarse de que nunca sucedió de nuevo. Usted falló, usted aprendió, es mejorado

Quiero que todo en su entrevista para ser tan positiva como se puede hacer, y eso significa que su respuesta a la pregunta fracaso, demasiado Hotel  ..;