Las Siete Señales de una estafa

Es una pena que hay tanta gente por ahí tratando de estafar a la demandante de empleo de trabajo en casa. Es aún más desalentador ver que la orientación a la madre y ama de casa, los jubilados y los discapacitados. Pero el hecho es; que están por ahí tratando de sacar provecho de su deseo de quedarse en casa y obtener un ingreso. Y están haciendo buen dinero mientras están en ello, ya que no hay escasez de personas que quieren tan mal a creer sus afirmaciones de fácil ingreso y la riqueza instantánea.

Entonces, ¿cómo se supone que debemos separar las estafas de los puestos de trabajo reales? Las oportunidades de negocios legítimos de los esquemas?

Su número uno guía debe ser siempre su sentido común (¿por qué un abogado en Sudáfrica que seleccione para manejar su cuenta de mil millones de dólares, quiero decir seamos honestos!). Hay señales de advertencia siempre, y aquí están los siete primeros.

1. Los anuncios de "llenar sobres", "Los procesadores de correo" y "mecanógrafos caseros".

En toda mi experiencia en el reclutamiento en línea, nunca he llegado a través de un trabajo legítimo para una embutidora sobre. Tampoco he nunca, en mi vida, conocí a alguien que era una embutidora sobre. (Y podría realmente decir con cualquier medida de orgullo que usted es una embutidora dotación profesional?)

Estos anuncios son siempre los mismos. Te cobran una cierta cantidad de dinero para que puedan enviarle las instrucciones detalladas de cómo hacer publicidad para embutidoras sobre. Usted está vendiendo el mismo paquete que usted acaba de pagar 30 dólares para el, pero que sólo te dan $ 3. No hay producto, simplemente sus anuncios autoperpetúan para vender más $ 30 paquetes.

Inicio Mecanógrafos? ¿Qué empresa necesita 5.000 mecanógrafos caseros? Si una empresa necesita un poco de mecanografía hecho, ellos no van a anunciar en el Internet donde se van a obtener 10.000 respuestas. Ellos van a contratar a un auxiliar administrativo que puede escribir un informe y entregarlo a ellos- mientras saludo clientes y contestar el teléfono.

Eso no quiere decir que no son legítimos puestos de trabajo de entrada de datos disponibles. Las empresas a menudo encuentran una necesidad de habilidades especializadas que se pueden hacer por un profesional independiente sobre una base contractual. Algunos ejemplos serían el trabajo de base de datos, proyectos de investigación y las necesidades de facturación de temporada. Pero la clave es que implican una habilidad especializada que sus empleados existentes no tienen.

2. Están pidiendo una cuota.

Si se supone que debe ser un trabajo, ¿cómo diablos hacer justifican el cobro de una cuota? He visto anuncios que dicen: "Tenemos que cobrar una cuota para asegurarse de que usted es serio". ¿Por qué no acaba de publicar su trabajo en E-Bay y le dan al mejor postor? Imagínese que usted va para una entrevista y el empleador dice, "Toma asiento. Ahora, antes de empezar, voy a necesitar $ 39,95 de usted. Tenemos que asegurarnos de que usted es serio." ¿Le pagarles? ¡Por supuesto que no! Así que ¿por qué pagar a alguien que reclama ser la contratación de sólo porque es en el Internet?

Ahora, una oportunidad de negocio es diferente. Hay que esperar que los costos de puesta en marcha de cualquier negocio-pero eso es una historia para otro día ...

3. Listados de trabajo con errores tipográficos y MAYÚSCULAS.

Estos signos reveladores deben levantar una bandera de inmediato. ¿De verdad quiere trabajar para alguien que no puede explicar?

4. La descripción del trabajo, dice, "no hay habilidades o experiencia necesaria!"

¿En serio? ¿Por qué no tienen sus niños hacen el trabajo por 50 centavos la hora? La gestión de los empleados remotos es extremadamente difícil. Los empleadores que contratan y supervisan a los teletrabajadores quieren, empleados experimentados altamente cualificados que pueden confiar. Tienen que estar seguros de que pueden realizar su trabajo con poca o ninguna supervisión. Es por ello que se requiere la mayoría de los teletrabajadores a trabajar en el lugar durante un determinado período de tiempo antes de que se les permita trabajar desde casa.

5. Descripción vaga o inexistente trabajo.

El más vago un listado de trabajo, más probable es que sea una estafa. No hay nada más agravante a un reclutador que consiguiendo bombardeado por hojas de vida de candidatos no calificados. Es por esto que los listados de trabajo más legítimos leen como una novela. Ellos quieren estar seguros de que sólo los que cumplan sus criterios responden.

Esto me lleva a un poco importante de asesoramiento para quienes buscan trabajo teletrabajo. Nunca, nunca para responder a las ofertas de empleo que usted no está completamente calificado para. Paso mucho de empresas de reclutamiento de tiempo que tienen las políticas de teletrabajo para publicar en mi sitio. Muchos de ellos son reacios a publicar sus anuncios en línea, ya que están inundados con las respuestas de las personas que no están calificados de forma remota. Se nos da a todos una mala reputación y reduce el número de empleos que se anuncian. No puedo hacer suficiente hincapié en lo importante que es esto.

6. No hay información de contacto.

Si usted no puede llegar a alguien para hacer una pregunta, o pedir una referencia, entonces hay algo mal. Un verdadero empleador quiere obtener la posición de llenado, y si usted está calificado, quieren convencer a trabajar para ellos. Usted debe ser capaz de llegar a ellos (o alguien en su compañía por lo menos) directamente.

Y el número uno signo de una estafa :.

7. Si suena demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo es.

Un ejemplo de ello: Una compañía registró una oferta de empleo de Representantes de Estados Unidos. Parece que necesitaban gente para aceptar envíos de computadoras y equipos electrónicos y luego enviarlos a destinos internacionales. Ofrecían un salario escandalosamente alta y el reembolso para el envío. Al parecer, tenían oficinas en los Estados Unidos, así que ¿por qué necesitan John Smith en Hoboken, Nueva Jersey para manejar su envío? Suena sospechoso, ¿no? Fue. Tenían las personas envían los equipos de acuerdo, pero nunca les pagaron.

Muchas personas confían en la página web que lleva el anuncio a descartar a los anuncios fraudulentos, pero la verdad es que la mayoría de ellos no tienen los recursos para pantalla todos los envíos. De hecho, la mayoría de los sitios llevan una advertencia indicando que es responsabilidad de la persona que busca empleo para detectar los posibles empleadores.

La conclusión es que usted debe dejar que el sentido común sea su guía. Si algo parece que no está bien, no te molestes. Por lo menos, echa un vistazo a cualquier empresa a fondo antes de hacer cualquier compromiso.

A continuación se presentan algunos excelentes recursos:

ScamWatch
http://www.scamwatch.com/

ScamBusters
http://www.scambusters.org/

The Better Business Bureau
http://www.bbb.org

La Comisión Federal de Comercio
http://www.ftc.gov
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