Facebook Amigos: En caso de que Usted Añadir sus compañeros de trabajo

Las redes sociales son un gran negocio: Facebook, Bebo, MySpace, Twitter, Viadeo - hay un montón de sitios que le esperan para subir sus fotos y decirle todo acerca de sus aventuras en una noche de viernes. Pero ¿cómo separar la vida laboral y la vida personal, especialmente cuando usted socializar con compañeros de trabajo como amigos? Es posible, y si usted don &'; t prestar atención a lo que dices en línea, usted podría encontrarlo carrera limitante

Susan Wilson Solovic es el CEO de SBTV.com y un abogado que cree que las redes sociales. utiliza adecuadamente puede ser beneficioso. y" Personalmente, I &'; he hecho buenos contactos comerciales desde el aprovechamiento de LinkedIn y Facebook, y" ella dice. y" Sin embargo, es necesario limitar la información personal que comparta si está utilizando este tipo de sitios para los negocios. En primer lugar, y' s no es seguro. Pero en segundo lugar, a pesar de que usted piensa que ciertos aspectos de su página son privadas y- allí y' s siempre una manera de obtener esa información. Lo último que queremos es que un socio de negocios para ver las fotos de usted con el pantalla de lámpara en la cabeza en la fiesta de vacaciones de la empresa y".

Mike Hayes, propietario de sede en Arizona Momentum empresa de contratación de personal especializado, está de acuerdo. y" Desde que se nos paga a preseleccionar, puedo comprobar estos sitios para los puestos de trabajo de nivel superior, y" Él dice. y" Hemos visto siquiera un perfil de MySpace con el solicitante resoplando una botella de Crown Royal! Y uno que parecía estar fumando marihuana y" No es una buena impresión a hacer en su futuro empleador, o de sus colegas actuales. Don y' t escribir cualquier cosa en línea que usted wouldn y' t sea feliz con su lectura jefe. Suena como sentido común, pero la informalidad de comunicación web significa que la gente don &';. T siempre tratan a Internet con la consideración que necesita

“ Una de mis empleados crearon una página de MySpace, y" dice Wilson Solovic. y" Él también me tendió una trampa con una. Durante las vacaciones yo sabía que iba a proponerle matrimonio a su novia. Así que fui a su página para ver si había blogged sobre él. Efectivamente, tenía una entrada de blog titulado y '; Ella dijo sí y '; Así que mientras yo estaba allí decidí leer unas cuantas entradas. Ese y' s cuando encontré uno hablando de su y '; pollo s ____ y ​​rsquo; jefes y cómo él odia su trabajo y así sucesivamente y así sucesivamente. Estaba lívido. Yo estaba dispuesto a terminar el primer día de vuelta en la oficina. A pesar de que se disculpó y puso la directa hacia abajo, mi nivel de confianza nunca estuvo allí. Hoy en día, sin duda me lo despido, pero cuando esto sucedió a mi compañía estaba todavía bastante que habría paralizado nuestra productividad durante la búsqueda de un reemplazo y " pequeña;

“ Yo animo a nuestro personal interno para utilizar los sitios en un nivel profesional, y" dice Hayes. y" Asegúrese de amigos que se suman, como en MySpace, no tienen imágenes cuestionables. Creo que estos sitios se buscarán más, ya que se convierte en una fuente más conocida de chequeo en los empleados o solicitantes &";

Las empresas tienen otra manera de comprobar para arriba en los empleados también - al monitorear el uso de Internet.. Recientemente Kailash Ambwani, CEO de FaceTime, una empresa que ofrece software para gestionar el uso de los empleados de los sitios de redes sociales en el trabajo, se reunió con una agencia de publicidad en Londres que había analizado el uso de sitios de redes sociales, en base a los registros de Internet. La agencia encontró que, en promedio, a través de su base mundial de los empleados de alrededor de 20.000, el personal era pasar dos días al mes en los sitios de redes sociales y- principalmente Facebook. Ese y' s cerca de 40.000 días al mes. No es de extrañar que muchas empresas bloquean todos los sitios de redes sociales desde el lugar de trabajo.

Bloqueo del acceso a sitios de redes sociales puede parecer la opción fácil para los empleadores, pero hay beneficios de tener estas herramientas en la oficina. FaceTime y' s la investigación incluye a las empresas que han perdido a entrevistar a los candidatos debido a sus políticas contra el uso de la Web 2.0 incluyendo las redes sociales y la mensajería instantánea y el- estas empresas son percibidos por muchos jóvenes como poco interesantes lugares para trabajar. Por otro lado, lo que permite este tipo de herramienta significa que las organizaciones pueden fortalecer las relaciones con clientes y proveedores y participar con ellos en un medio de comunicación que se adapte a las limitaciones de tiempo del destinatario. Para los equipos que no están ubicarse, ponerse al día a través de mensajería instantánea o Twitter podría ser la mejor manera de mantenerse en contacto.

Así que si su empresa le permite utilizar los sitios de redes sociales, debe usted? Lorna McLaren, un entrenador y experto en comunicación de Kelowna, British Columbia, cree que debería. y" La construcción de relaciones es de suma importancia para los negocios en estos días y- queremos conectar con el &'; humana y' elemento, la persona auténtica y las mujeres se conectan de relaciones interdependientes. Mucha gente quiere conocer a usted antes de que compren en su producto, servicio, liderazgo. Con la tecnología de mantener a la gente de cara a cara conexiones, que anhelamos IT &";

Mantenga su red controlada en el lugar de trabajo, sin embargo: usted aren y' t que se paga para pasar el rato en línea con tus amigos. y" Horario vez en en el trabajo para nutrir estos y '; business &'; relaciones, &"; dice McLaren. y" Do
sus amigos personales en su propio tiempo y".

Las redes sociales son ahora los fenómenos reales de la Web 2.0, y ni los empleadores o empleados deben pasar por alto la influencia que estas herramientas pueden tener en el lugar de trabajo . Los líderes empresariales se van a tener que trabajar en la mejor forma de usarlos para su ventaja y aquellos de nosotros con las cuentas de usuario se va a tener que sabia hasta cómo nos presentamos en línea. De lo contrario, ambas partes se pierda en algunas grandes oportunidades de negocio Hotel  .;