Escribir una carta de Consejos de Portada: Su guía secreto para conseguir un empleo

No importa cómo se mire, la carta de presentación sigue siendo la clave fundamental para su trabajo de caza éxito. En general, se reanuda actuar como apoyo a su carta de presentación. Dado que la carta debe ser lo más compacto y más corto posible, que se ven dificultadas para escribir todo lo que contiene. Alternativamente, usted integra estos datos importantes en su currículum. Como tal, es fundamental para componer una carta de presentación con precaución.

Un proceso de solicitud de empleo es un proceso paso a paso. Si establece sobre mal al principio, anticipar el resultado indeseable. Una carta de presentación descuidada lanza sus posibilidades de obtener su currículum leen. Si su hoja de vida no se lee y escaneado, su oportunidad de ser entrevistados también está en ruinas. Sin una entrevista de trabajo de su parte, la puerta a la posibilidad de carrera no está abierta. Así que la hora de componer su carta de presentación, aquí hay algunos consejos para usted.

· No Re-hash su curriculum vitae en su carta de presentación. No se recomienda hacer sólo un resumen de su hoja de vida e integrarlo en su carta de presentación. Una buena carta de presentación debe destacar sólo sus habilidades y experiencias aplicables y adjuntarlas con gracia con el puesto de trabajo. Metafóricamente, una carta de presentación actúa como un puente entre el currículum y la descripción del trabajo.

· Coordinar su currículum con su carta de presentación. Aparte de que sea visualmente atractivo, la carta de presentación debe ser incorporado muy bien con la hoja de vida. Por ejemplo, si utiliza una fuente en particular en su carta de presentación, también debe utilizar el mismo tipo de letra en su currículum. Utilice también la misma calidad de papel en ambos documentos. Por otra parte, utilizar el mismo encabezado en su carta de presentación y curriculum vitae. Con documentos bien coordinados, su comercialización será tremendo.

· Keep it simple pero elegante. Exagerando el estilo y formato en su carta es un tremendo error, a menos que usted está solicitando un puesto como diseñador gráfico. Una carta simple con gran contenido es suficiente para transmitir su mensaje. Nunca ir para fuentes decorativas comunes para atraer la atención, ya que no lo hará. Sin embargo, si el empleador es poco convencional, ser tan creativo como usted puede ser.

· Sea breve en su Carta. Es importante que permite capturar y mantener la atención del empleador dentro de los 10 segundos. Una breve y ágil carta es una buena opción para hacerlo. Si usted hace su carta bastante tiempo, perderá el interés del director de recursos humanos. Para evitar largos párrafos, no utilice frases con pensamiento idéntico. Francamente, no es necesario para explicar todo en su carta. Esto es porque su intención es llevar a los empresarios y' curiosidad en usted. Deja que te llaman y aprender más acerca de usted a través de la entrevista de trabajo.

· Utilice letras diferentes para diferentes aplicaciones de empleo. Esto sólo significa que la carta de presentación debe ser personalizado y se ajusta a la descripción del trabajo a la perfección. Debe ser lo suficientemente específico para resaltar sus puntos fuertes. Adaptación de su carta por cada solicitud de empleo puede consumir mucho de su tiempo. Sin embargo, es muy eficaz Hotel  .;