Cambios de Carrera - Preguntas que debe hacer usted mismo antes de hacer su mudanza

pensamiento Amplia siempre debe tenerse en cuenta las expectativas y las consecuencias de un cambio de carrera. Si usted es un profesional de nivel de entrada o ha estado trabajando durante décadas, un cambio de carrera puede dar lugar a grandes cambios en la vida. Aunque todo corazón de acuerdo en que usted debe amar lo que haces, cuidado ... Amplia pensamiento siempre debe tenerse en cuenta las expectativas y las consecuencias de un cambio de carrera. Si usted es un profesional de nivel de entrada o ha estado trabajando durante décadas, un cambio de carrera puede dar lugar a grandes cambios en la vida. Aunque todo corazón de acuerdo en que usted debe amar lo que haces, una cuidadosa reflexión y planificación asegurarán un cambio de carrera es el paso correcto para su vida profesional y personal. Las siguientes preguntas de dirección factores importantes a considerar antes de iniciar su proceso de toma de decisiones.

1. ¿Por qué quiere cambiar de carrera? Se solicita el cambio de dinero, estatus, la economía, o tal vez el aburrimiento, los conflictos de oficina, o se trata de un deseo de trabajar en una profesión diferente? El dinero es siempre un problema y en algunos casos debe ser el factor decisivo; Sin embargo, las personas por lo general terminan siendo infelices con su carrera. Investigar factores tales como las expectativas de trabajo, los niveles de estrés y horas usted y' ll pasan en el trabajo y la cantidad de viajes espera que asegurarse de que sus expectativas son exactas. Por último, examinar sus opciones actuales para ver si hay alguna alternativa a hacer el cambio. ¿Podría cambiar su actitud en su carrera actual? Mediante el establecimiento de nuevas metas que usted puede ser capaz de usted es mejorar sus circunstancias y gestionar positivamente aburrimiento carrera o de la oficina política.

2. ¿Será este el trabajo adecuado para usted? ¿Has pensado a través de lo que su día será como? ¿Qué habilidades que va a utilizar? Lo que se espera de usted en términos de habilidades, actividades y responsabilidades? Investigación a fondo lo que el ambiente y el entorno de trabajo serán similares, así como lo que el trabajo implica. ¿Es así como quieres pasar un tercio de su vida? Una gran herramienta para ayudar a identificar las preferencias de comportamiento es un análisis de evaluación de comportamiento tales como el DISCO Evaluación de perfiles de comportamiento. Ha demostrado ser precisa más de un 80-85% de las veces, la Evaluación DISCO es muy eficaz para descubrir las fortalezas y debilidades en su estilo de comportamiento preferido. Los resultados pueden ser utilizados para entender qué tipos de patrones de trabajo, habilidades y entornos que prefiere y es una gran herramienta para aprender a comunicarse de manera más efectiva y para mejorar las relaciones profesionales.

3. ¿Cómo será el nuevo trabajo afectar a su familia o su vida personal? Una nueva carrera no sólo es un cambio importante para usted, pero también puede significar cambios para su familia o su vida personal también. Revise para ver lo que la semana de trabajo promedio consistirá; ¿habrá más horas o más viajes? ¿Qué hará usted o su familia se da por vencido y lo que le estar ganando con el cambio? ¿Vale la pena? Un equilibrio en la vida profesional y personal le ayudará a mantener las dos áreas de su vida sana y agradable.

4. ¿Cuáles son sus expectativas de carrera para el potencial de crecimiento y /o la promoción? Mira en la posibilidad de que los avances y determinar si hay áreas de promoción, las oportunidades disponibles para asumir la responsabilidad y el potencial adicional para hacer más dinero en su nueva profesión. Cambio de carrera a menudo te pone de vuelta en un estado de la antigüedad inferior. Usted puede empezar con una disminución en los ingresos de lo que estamos acostumbrados y si hay despidos o recortes hechos usted puede ser el primero en ir. Si esto va a ser el caso, asegúrese de que tiene un nido de huevos suficientes reservado para manejar los cambios inesperados.

5. ¿Qué significa el cambio de carrera dicen que los futuros empleadores acerca de sus capacidades de compromiso? Este es tu primer cambio de carrera o es esto algo que han hecho antes? Si has hecho cambios similares en el pasado puede parecer que un empleador como una falta de dedicación o centrarse en su parte. Los empleadores gastan una gran cantidad de tiempo y recursos contratación de nuevos empleados y ellos esperan que sus empleados estén dispuestos y capaces de un hacer un compromiso a largo plazo. Revise su historia profesional y preparar respuestas de la entrevista positivas con respecto a los cambios en las profesiones o posiciones pasadas. Si esta es tu primera cambio de carrera se preparan para mostrar su progresión profesional y siempre ofrecer un giro positivo en sus últimas decisiones y- incluso si se equivocaron usted todavía puede demostrar lo que ha aprendido y los logros que logró en el camino.

Hay muchas más preguntas que pueden ser hechas de ustedes antes de comenzar un cambio de carrera. Para algunos un cambio mejorará la calidad de vida y que será fácil determinar si un cambio de carrera es la decisión correcta. Para otros, estas preguntas se espera que proporcionar información y ayudar en la toma de una decisión informada. De cualquier manera, es importante tomarse el tiempo para pensar en las razones para querer un cambio y afecta a un cambio de carrera tendrá en usted y quienes le rodean Hotel  .;