Cómo hacer un Plan de Carrera-Change que funciona!

En mi Life Coaching de negocios a menudo veo clientes quienes después de unos minutos de hablar dime qué carrera que le encantaría. Ellos realmente no están confundidos acerca de lo que quieren hacer en su lugar tienen miedo de ir tras su sueño o no saben cómo o quizás una combinación de los dos. Es maravilloso saber cuál iba a ser su carrera llena de pasión, pero muy frustrante saber que y nunca hacer nada al respecto! Carol es un buen ejemplo de este dilema. Ella es increíblemente artística y ama casas de decoración. Su propia casa se vende en dos días durante un mercado deprimido y tenía varias ofertas. ¿Por qué? Debido a que Carol había hecho su casa un escaparate. Cualquier persona ajena puede ver que Carol tiene el talento, la pasión y el regalo para decoración de interiores. Desafortunadamente, ella no ha seguido ese sueño y ha saltado de un trabajo insatisfactorio a otro. Parte de la razón Carol está atascada es la ausencia de un objetivo claro y un plan para lograrlo.

El primer paso para convertir un sueño en realidad es ser muy claro acerca de lo que quieres. Tómese el tiempo para escribir su trabajo ideal. Ponga todos los detalles en su descripción de lo posible. Usted necesita dar esa poderosa parte de su cerebro, su subconsciente, detallados y brillantes imágenes que trabajar. Al describir su meta usar todos sus sentidos para hacer una imagen clara de lo que quieres. Por ejemplo escribiendo: "Quiero una carrera gratificante." no da los subconsciente mucho para seguir adelante. ¿Qué es una carrera gratificante? Como se veria eso? ¿Qué estarías haciendo? ¿Qué harían los demás estar diciendo sobre usted? Una vez que su objetivo es claro, es mucho más fácil de seguir adelante con el propósito y la motivación.

El siguiente paso es reconocer qué quiere llegar a esta meta. Una meta sin un propósito fuerte no te mantendrá interesado. Anote todas las razones que se pueda imaginar. Lo que está en él para usted? ¿Cómo va a afectar a los demás? Si usted no puede subir con un fuerte "por qué", entonces es a menudo una señal de que este objetivo no es la suya en absoluto, sino algo que usted piensa que "debería" hacer o alguien que usted piensa "debe" hacer. Un poderoso "por qué" le ayuda a mantenerse motivado, incluso cuando se encuentra con obstáculos mientras se embarca en su cambio profesional.

Una vez que esté claro lo que quiere y por qué lo quiere, entonces puede empezar a crear una línea de sueño. La Línea de sueño debe ser para los próximos seis meses a un año. Si usted hace un plan para mucho más tiempo después de que es fácil para posponer las cosas. Anote en la que desea estar al final del año. ¿Qué es lo que quiere lograr que se sentiría realmente grande? ¿Quieres tener tu propio negocio en funcionamiento y rentable? ¿Quieres pasar a una nueva ciudad y estar trabajando en su trabajo ideal como _____________. ¿Quieres un ascenso a la posición que siempre has soñado? Cuando se conoce el resultado final, entonces puede comenzar a llenar los espacios en blanco. ¿Qué necesitas para haber hecho este mes? ¿Qué vas a lograr el próximo mes. De grueso se trata de un plan de "vivir" y que va a cambiar a medida que avanza, sino por escribir lo que cree que debe realizar cada mes va a mantener el impulso.

Jonathon Winters el comediante dijo una vez: "Si tu nave no entrar, nadar a su encuentro ". Después de hacer un plan de la llave para abrir sus sueños es la acción. , Acción diaria consistente. Jack Canfield, autor de "Los principios del éxito" habla de tomar 5 acciones diarias pasos hacia su objetivo. No se preocupe si no está seguro de cómo tomar algunos de los pasos a hacerlo de todos modos. Sí, va a hacer algunos errores, pero que es la forma de avanzar. Todos aprendimos a caminar por tratar y caer y volver a intentarlo. No estoy seguro de por qué tenemos la idea de que cuando nos enteramos de que los adultos tenemos que hacerlo sin errores! Simplemente no funciona de esa manera.

Debido a que vamos a hacer errores, aprender cosas nuevas y sintiendo miedo, es importante que nos reunimos un equipo de apoyo. ¿Quién necesita en su equipo? Estos deben ser "puede hacer" las personas que le animarán a medida que cambia su carrera. Tienen que ser personas que le permitirán llorar sobre sus hombros y luego le dará una suave (o no tan suave!) Empujar hacia su objetivo. Recuerda que a veces tenemos que decirle a la gente cómo nos gustaría ser apoyado. No asuma que ellos sabrán. Dígales!

A medida que avance hacia su sustento objetivo centrado en el resultado final deseado. Imagínate lo que será como cuando se está trabajando en su nueva carrera. ¿Qué hará usted siente? ¿Qué estarás haciendo? ¿Quién va a estar trabajando? Mantenga su brillante visión. No sólo va a mantenerte motivado pero usted atraerá naturalmente, las personas, los recursos y las circunstancias que le ayudarán a comenzar su carrera llena de pasión.

Celebre a medida que trabaja hacia su meta. Muchos de nosotros celebran después empezamos nuestro nuevo negocio o la tierra nuestro trabajo sueño y eso es genial, pero no es suficiente. Tenemos que celebrar cada pequeño paso. La investigación ha demostrado que las personas que se sienten exitosos tienden a tener más éxitos. La manera de sentirse éxito cada día es reconocer su finalización de cada pequeño paso. Estas pequeñas delicias en el camino te mantendrá en movimiento hacia adelante y hacer que la diversión viaje. Empecemos. Es hora de actuar y convertir su sueño en una realidad Restaurant  !;