Importancia de la Oficina de Disciplina

La disciplina palabra que mejor describe el sentimiento de castigo que todos nosotros hemos experimentado en nuestros días de infancia. Recuerdos de la infancia de esas acciones de disciplina pueden hacer que la gente resistir los malos pensamientos de ser disciplinado, ya que la palabra tiene ese estigma negativo que se le atribuye. Indisciplina se toma como desafortunado en la sociedad, la institución y el trabajo a cabo. Debemos tener un ingrediente importante en nuestro estilo de vida y que es la auto-disciplina y el autocontrol, que es la mejor receta de éxito.

Cada vez que usted está a cargo de un grupo de personas en una empresa, una de sus principales prioridades deben ser siempre de mantener la disciplina de la oficina. Eso incluye hacer reglas y regulaciones en el que sus compañeros de trabajo /los empleados deben acatar. Usted debe ser un buen modelo de guía y el papel y recuerde que no sea una amenaza para el personal y- a obtener más abejas con miel. Si en exceso interfiere y les molesta que sin duda irritarlos, que por lo tanto dará lugar a ellos no respetar su autoridad tanto y puede afectar su productividad.

Un gerente debe mantener un equilibrio y crear un ambiente saludable para todos para trabajar con facilidad; que y' s sería crear ambientes de trabajo felices: la eficiencia. Don y' t siempre pierden los estribos ni control para aclarar y resolver cualquier situación que se presente. Trabajar con dedicación y mostrar a sus empleados la importancia de llegar a tiempo, no perder horas de oficina y el trabajo inteligente.

Esto es donde Directrices Oficina Verde entran en juego. La creación de la oficina de disciplina orientada hacia la sostenibilidad es algo que todo el mundo puede participar y dar a todo su equipo de una participación en la compañía. Al contar con una oficina verde, se crea un vínculo equipo más estricta y un mayor sentido de trabajo en equipo, que es exactamente lo que quiere fomentar. Hay algunos consejos que aún instrucciones muy básicas desempeñan un importante papel en formas de disciplina:

1. Apague los equipos después de que haya terminado con el trabajo. Las personas no entienden este atributo común y dejar sus PCs /portátiles en toda la noche. Usted puede ahorrar mucha energía todos los días si apaga los equipos de oficina adecuadamente todos los días y los fines de semana.
   
2. También debe apagar otros sistemas también si la gente se olvida de hacerlo, lo que demostrará su equipo de su capacidad de gestión y promoverán su trabajo en la oficina. Al hacerlo, sin embargo, don &'; t piensa demasiado en ello, o hablan de hacerlo; simplemente hazlo. Predicar con el ejemplo.
   
3. Guardar la electricidad apagando todas las luces innecesarias en su oficina.
   
4. Ahorre papel y hacer uso de sus sistemas de servidor para evitar el uso innecesario de papel. Los empleados pueden utilizar las sesiones de chat en línea para pasar cualquier mensaje y pueden enviar por correo electrónico con toda la responsabilidad para evitar imprimirlo. Este es también el lugar donde poner las cosas en el y '; Cloud &'; viene muy bien y- utilizar Google Docs para guardar y compartir documentos e información.
   
5. Tenga cuidado de sus responsabilidades básicas como deshacerse de su basura y asegurarse de reciclar, ya que más del 70% de su material de desecho es reciclable. Anime a sus compañeros de trabajo para reducir su material de desecho y el uso de la papelera de reciclaje.
   

   Estas instrucciones simples pueden implementarse en cualquier entorno para mejorar la disciplina de la oficina. Un administrador puede imprimir un manual para los verdes Reglas de oficina para tener como un hogar de guarda recordatorio y ayuda que atmósfera ideal oficina cada empresa se esfuerza por crear Hotel  .;